* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Atualizar e organizar toda a documentação do SGQ, bem como a alimentação dos indicadores estabelecidos (como avaria, reclamação e auditoria) para garantir a manutenção do SGQ;
Assistir à unidade fabril no cumprimento dos padrões estabelecidos pelo do Sistema de Gestão da Qualidade, manter a documentação atualizada, realizar e acompanhar auditorias manter-se sempre atento aos indicadores dos processos, manter as áreas informadas sobre as avaliações dos processos;
Monitorar e controlar as atividades de inspeção dos materiais, mantendo-se atualizado quanto aos produtos e processos de cada fornecedor e controlar informações de materiais não conforme.
Planejar suas atividades de forma a otimizar o tempo de realização das análises, garantindo assim resultados analíticos em tempo hábil, de acordo com as prioridades de cada análise. Realizar o controle dos resultados analíticos, dos insumos e produtos acabado, da água do poço. Checar os resultados tendenciosos ao limite máximo de sua especificação, tomando ações preventivas e corretivas com o intuito de se evitar resultados analíticos fora de faixa (comunicando sempre ao seu superior imediato). Promover treinamentos, sempre que necessários, aos colaboradores da unidade e propor continuamente idéias para a melhoria do setor.
Responsabilidades e atribuições
- Arquivar e manter os documentos de acordo com a organização e a periodicidade estabelecida pelo Sistema da qualidade.
- Preencher documentos do S. G. Q.
- Controlar documentação.
- Elaborar e organizar o material, disponibilizando recursos físicos para a execução de treinamentos.
- Registrar e acompanhar as reclamações dos clientes externos.
- Inspecionar materiais.
- Registrar todas as não conformidades encontradas na inspeção de materiais.
- Levantar os itens críticos de cada tipo de material junto a cada seção.
- Arquivar documentos do S. G. Q.
- Testar a rastreabilidade dos produtos acabados.
- Realizar auditorias internas, conforme cronograma estabelecido.
- Executar treinamentos internos relacionados aos temas de responsabilidade do setor
- Realizar a coleta e análise da concentração de cloro do sistema de água potável da fábrica nos pontos de coleta definidos.
- Preparar todas as soluções utilizadas nos controles analíticos.
- Inventariando a área mensalmente e analisando o consumo dos reagentes.
- Calibrar os equipamentos de laboratório diariamente (phametro).
Requisitos e qualificações
5.1- ESCOLARIDADE: Técnico em Química
5.2- EXPERIÊNCIA NO CARGO: 01 ano
5.3- IDIOMAS: Inglês intermediário desejável
5.4- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
i. Gestão de pessoas e processos industriais.
ii. Microinformática (Windows, Word, Excel);
iii. Normas de segurança e meio ambiente;
iv. Liderança;
v. Sistemas de Qualidade - Gerenciamento da Rotina, 5S;
vi. Boas Práticas de Fabricação e Controle;
vii. Organização e Eficiência;
viii. Legislações vigentes.
Informações adicionais
KIT FAMILIA;
PREMIO FÉRIAS;
BÔNUS ANIVESARIANTE DO MÊS;
PLANO DE SAÚDE/ODONTOLOGICO;
TRANSPORTE;
SEGURO DE VIDA;
GYMPASS;
PARTICIPAÇÃO DOS RESULTADOS;
TICKET CESTA BÁSICA;
RESTAURANTE NA EMPRESA
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH/ Gestor
- Etapa 3: Teste Prático/ Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Exames Médicos/ Documentos
- Etapa 5: Contratação
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Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.
Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.
Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.
É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.