Técnico Especializado Manutenção II - Preferencial para Mulheres

• Executar preventivas, diagnósticos em sistemas hidráulicos, ar-condicionado;
• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes;
• Realizar diagnósticos elétricos e mecânicos de alta complexidade utilizando ferramentas de diagnose;
• Conduzir grandes paradas reportando ao planejador os status de avanço;
• Atuar em reformas internas de equipamentos;
• Contribuir com a elaboração de procedimentos de manutenção, análise de risco da tarefa; e perfil de perda da frota;
• Executar e direcionar tecnicamente os serviços de manutenção nos equipamentos de infra, tratores D11, D10,escavadeiras e pá carregadeiras, motoniveladores todas linha amarela;
• Realizar interface com áreas de apoio, como: PCM, Confiabilidade, Engenharia, Despacho e Telemetria;
• Realizar apropriação, conclusão e encerramento das ordens de manutenção;
• Aplicar as práticas de 5S, garantindo a padronização e melhoria contínua no setor;
• Realizar inspeções de segurança e 5s nas oficinas e no campo garantindo um ambiente seguro e organizado dentro das normas estabelecidas;
• Abrir nota de manutenção no sistema SAP e tratativa diárias das OMs de Execução, Inspeção e Peritagem, entre outras atividades.

Requisitos obrigatórios:

• Técnico em eletromecânica, mecânica, elétrica + CFT ativo;
• Ter conhecimento técnico em equipamentos de linha amarela;
• Ter conhecimento com hidráulica, metrologia, mecânica e sistema elétrico;
• Experiencia e/ou conhecimento de SIS-CAT;
• CNH B;
• Vivência em manutenção de equipamentos de linha amarela;
• Domínio em equipamentos de infra como (Trator de esteira, trator de pneus, motoniveladora, carregadeira) principalmente com fabricante CAT;
• Certificação em máquinas de linha amarela.

Requisitos desejáveis:

• Pacote office básico;
• Power BI;
• SAP PM;

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Nossas soluções em RH:

· Recrutamento e Seleção

· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

· Consultoria Organizacional em RH

· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

· Recolocação Profissional

· Recruitment Process Outsourcing (RPO)

· Ferramentas de Assessment