Treasury & Cash Management Manager

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior rede de verificação de identidade do mundo. Nossos sistemas processam mais de 1,2 bilhão de transações por ano, combinando biometria, machine learning e sistemas distribuídos seguros para prevenir fraudes e proteger identidades digitais — em instituições financeiras, empresas e governos.

Nossos valores:

• Faça a coisa certa do jeito certo.
• Gere impacto, sem rodeios.
• Tenha coragem de assumir o risco, reconhecer o erro e evoluir rápido.
• Escolha o conflito produtivo em vez do silêncio confortável.
• Contrate pessoas melhores do que você. O objetivo é sempre elevar o nível.
• Resolva localmente, escale globalmente.
  
  

Nosso ambiente de trabalho é colaborativo e dinâmico, repleto de oportunidades para aprender e crescer. Aqui, você encontrará autonomia para desenvolver sua carreira com o apoio de líderes e colegas ao longo do caminho.

Missão do cargo:
O Treasury & Cash Management manager é o guardião direto do caixa da Confidencial (Apenas para Cadastrados), responsável pelo relacionamento bancário, gestão de meios de pagamento, operações de tesouraria, gestão de caixa, cash pooling, cash efficiency e obrigações de M&A. A função garante que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tenha sempre o capital necessário para crescer no momento certo, e que a estrutura financeira global permita operar em qualquer jurisdição.

1.O que você fará/será responsável por:
• Gestão de parceiros bancários: conduzir o relacionamento com os bancos parceiros (Itaú, Santander, Bradesco, Citibank), negociando condições de liquidez, crédito e produtos de tesouraria.
• Rede bancária global: estabelecer a rede de parceiros bancários nas jurisdições de expansão alinhada à estrutura de billing e tesouraria multi-jurisdição.
• Meios de pagamento: gerir os instrumentos de pagamento e recebimento (TED, PIX, boletos, cartões corporativos, pagamentos internacionais), otimizando custo e eficiência.
• Cartões corporativos: governar o fluxo de cartões corporativos com rotinas de validação e prestação de contas
• Sistema de tesouraria: implementar e operar o novo Treasury Management System, automatizando posição de caixa, conciliação bancária e execução de operações.
• Aplicações financeiras: aplicar o excedente de caixa em instrumentos de liquidez, dentro de política de risco definida (rating, concentração).
• Daily cash position: entregar a posição consolidada de caixa diariamente, com saldo disponível, a receber e a pagar.
• Cash forecast: construir o cash forecast rolling 30/60/90 dias (hoje inexistente), com precisão, a partir de inputs de AR, AP, folha e tributos.
• Visibilidade global: consolidar a visibilidade de caixa de todas as entidades globais
• Cash pooling global: estruturar o cash pooling multi-entidade, centralizando a gestão de liquidez das operações globais de forma eficiente.
• Working capital: otimizar o Cash Conversion Cycle em conjunto com FinOps (DSO/DPO).
• Funding da expansão global: orquestrar as fontes de funding para financiar o crescimento global.
• Estrutura financeira de M&A: prover a estrutura de tesouraria para novos M&As — playbook financeiro, conta bancária, política FX, intercompany.
• Intercompany settlements: gerir as liquidações intercompany mensais (serviços, royalties, empréstimos LLC) dentro do arm's length OCDE, com documentação para auditoria.

2. Conhecimento e experiências

• Relacionamento bancário — gestão dos parceiros no Brasil e estruturação da rede bancária global para as jurisdições de expansão (USA, Portugal, México, Dubai e futuros países)
• Gestão de meios de pagamento — instrumentos de pagamento/recebimento e cartões corporativos
• Operações de tesouraria — Treasury Management System e aplicações financeiras
• Gestão de caixa — daily cash position e cash forecast rolling 30/60/90 dias (hoje inexistente)
• Cash pooling e cash efficiency — otimização do Cash Conversion e funding da expansão global
• Obrigações de M&A — estrutura financeira de integração e intercompany settlements

3. O que precisamos que você tenha:

• Formação: Economia, Administração, Engenharia ou Contabilidade. Desejável pós-graduação ou CFA/certificações de tesouraria (CTP).
• Experiência: 10+ anos em tesouraria corporativa, cash management ou relacionamento bancário, com experiência em FX, cash pooling e operações internacionais.Vivência em M&A ou expansão internacional é diferencial.
• Competências técnicas: domínio de Treasury Management Systems, estruturas intercompany, e modelagem de fluxo de caixa. Inglês fluente.
• Liderança: visão estratégica de capital allocation, capacidade de negociação com bancos e parceiros, gestão de risco e mentalidade de eficiência de capital.:

Conheça os benefícios de se tornar um Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)

• Benefício flexível: R$1.500,00 por mês que podem ser distribuídos nas modalidades VA/VR, Cultura, Mobilidade e Flex Férias.
• Auxílio home office: valor mensal para pagamento de contas e consumo.
• Vale transporte/estacionamento.
• PLR: elegível a Participação nos Lucros e Resultados conforme acordo sindical.
• Saúde: assistência médica e odontológica.
• Seguro de vida.
• Parentalidade: 180 dias para gestantes e cuidadores principais do processo de adoção e 60 dias para não gestantes e cuidados secundários do processo de adoção; no retorno da licença, opção pelo regime de trabalho part-time e modelo de trabalho remoto até a criança completar 12 meses; liberação 15 dias antes da data prevista do parto sem descontar do período da licença; auxílio para dependentes com deficiência.
• Auxílio creche ou babá.
• Day off de aniversário e no aniversário dos filhos.
• Educação: acesso gratuito à plataforma de educação Confidencial (Apenas para Cadastrados) Skill em que você pode escolher por cursos de graduação, pós-graduação, MBAs, idiomas, cursos especializantes ou mentorias sem nenhum custo.
• Bem-estar: acesso às plataformas Gympass e Totalpass; programa interno de promoção à saúde com campanhas de bioimpedância, atividades físicas, aulas em estúdios indoor, corridas, massagens periódicas. Emendas de feriados e recesso de fim de ano para valorizar o descanso.
• Carreira: oferecemos um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder, incentivando o seu desenvolvimento pessoal e profissional por meio de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual).
• Reconhecimento: dois ciclos anuais de mérito/promoções; programa interno para valorizar performance, conquistas e atitudes que fazem a diferença no dia e reconhecer o impacto que cada Ser gera individual ou coletivamente.
• Eventos internos: temos diversos rituais de encontro em nossos escritórios e, também, eventos que integram os familiares à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Dia da Família e Dia das Crianças). Além de palestras de desenvolvimento e aprendizado.
• Escritórios: muito conforto e comodidades, como café da manhã variado, snacks e bebidas liberadas, localização próxima a estação de metrô (SP).

Local de trabalho

Adotamos o modelo de trabalho híbrido que prioriza a conexão e engajamento entre os Seres. O nosso #ConectaConfidencial (Apenas para Cadastrados) determina a presença 2x por semana em nossos escritórios localizados em São Paulo (SP) e Londrina (PR). Nossa política de trabalho híbrido possui flexibilidade para distâncias maiores de residência dos colaboradores dos nossos escritórios.

Diversidade & Inclusão

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) estamos empenhados em construir uma cultura inclusiva, valorizando em todas as nossas posições a candidatura de todas as pessoas, independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, política, religião, deficiência, naturalidade ou qualquer outro tipo de característica.

Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para nos apoiar em melhores práticas, criamos o formulário de Diversidade & Inclusão. Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação. O compartilhamento desses dados não irá afetar o seu desempenho no processo seletivo e será usado somente para fins de criação de estratégias de inclusão.

Quer conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

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