* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Gosta de vender, bater meta e ver seu esforço virar comissão no fim do mês? Então essa vaga pode ser o seu próximo passo.
Você fará parte de um time comercial em crescimento, atendendo empresas do segmento alimentício e ajudando nossos clientes a terem produtos de qualidade no dia a dia. Aqui, você terá estrutura, treinamento e apoio para desenvolver sua carreira em vendas B2B.
- Prospecção ativa de novos clientes via telefone, WhatsApp e e-mail
- Desenvolvimento e gestão de carteira de clientes B2B
- Apresentação do portfólio e envio de propostas comerciais
- Follow-up de negociações e fechamento de pedidos
- Reativação de clientes inativos e manutenção da carteira ativa
- Registro e organização das informações em CRM
- Apoio ao time comercial externo e participação em campanhas comerciais
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Experiência comprovada em vendas, preferencialmente B2B
- Vivência com prospecção ativa (cold call, WhatsApp, abordagem direta)
- Boa comunicação verbal e escrita e facilidade de relacionamento
- Perfil persistente, competitivo e orientado a resultados
- Capacidade de lidar com rejeição e pressão por metas
- Organização, disciplina comercial e uso básico de ferramentas digitais
- Ensino médio completo
- Disponibilidade para atuar de segunda a sexta, das 8h às 17h48, presencial no Jardim Zara – Ribeirão Preto
Diferenciais:
- Conhecimento básico em CRM
- Experiência no segmento alimentício ou food service
- Atuação anterior com vendas internas/inside sales
- Perfil com forte foco em crescimento financeiro via comissões e plano de carreira
Benefícios
Oferecemos um pacote pensado para quem quer estabilidade e crescimento em vendas.
- CLT com salário fixo de R$ 2.300,00 + comissões atrativas
- Vale-alimentação de R$ 300,00 e cesta básica por frequência (conforme política interna)
- Plano de saúde com subsídio parcial da empresa e plano odontológico
- Seguro de vida