* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Funções do Cargo:
Prospecção e Agendamento: Realizar a identificação, qualificação e desenvolver oportunidades para o seu próprio funil de vendas;
Negociação e Fechamento de Vendas: Conduzir o ciclo de vendas desde a apresentação até o fechamento, garantindo a satisfação do cliente e atingindo metas estabelecidas;
Relacionamento com o Cliente: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, assegurando uma experiência positiva e fomentando oportunidades de Up-selling e Cross Selling;
Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas, como marketing, pré vendas e suporte, para garantir uma abordagem integrada e alinhada aos objetivos da empresa e do produto;
Atualização de CRM: Manter registros precisos de atividades de vendas e atualizar status de negociação no CRM;
Habilidades Técnicas:
✨ Expertise no Mercado Educacional B2B: experiência na condução de negócios entre empresas no setor educacional (escolas, faculdades, cursos preparatórios e livres) Um verdadeiro especialista no cenário educacional B2B. (será diferencial)
✨ Vendas Consultivas de Alta Performance: Habilidade em adotar abordagens consultivas que vão além da venda, solucionando as necessidades específicas de cada cliente. (será diferencial)
✨ Ciclo de Vendas Completo: Experiência abrangente desde a prospecção inicial até o fechamento, com ênfase especial na venda de novos produtos para a base de clientes existente.
✨ Mestre na Metodologia SPIN Selling: Domínio da metodologia SPIN para aprimorar as técnicas de venda, identificando as Situações, Problemas, Implicações e Necessidades dos clientes para uma abordagem mais eficaz.
✨ Ferramentas de Alta Performance: Proficiência no uso de ferramenta, incluindo Pipefy, Hubspot, Piperun (RDCRMserá diferencial)