* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por definir, executar e verificar o projeto elétrico de motores e/ou geradores engenheirados; coordenar tecnicamente os projetos elétricos, o desenvolvimento e a fixação de tecnologias aplicáveis às máquinas elétricas girantes, em conformidade com as normas (nacionais e internacionais) e padronizações internas, garantindo o desempenho satisfatório dos produtos de acordo com a sua aplicação.
Responsabilidades e atribuições
- Definir, executar, verificar e revisar projetos elétricos de máquinas engenheiradas simples e especiais, conforme Ordem de Vendas, fases de projeto ou consulta.
- Estabelecer procedimentos técnicos, validar cálculos e garantir aderência às normas internas aplicáveis aos projetos.
- Realizar cálculos elétricos complementares vinculados aos projetos em andamento, atendendo demandas de Engenharia, Vendas ou fornecedores.
- Analisar Ordens de Vendas, documentação técnica interna, documentos de clientes e materiais enviados por fornecedores.
- Utilizar projetos de referência para desenvolvimento de novas soluções, identificando bases técnicas, componentes padronizados e históricos de ensaios.
- Avaliar dados de ensaio, identificar desvios e propor soluções técnicas para máquinas em produção.
- Acompanhar testes e ensaios de produtos quando necessário, validando informações relevantes ao projeto elétrico e mecânico.
- Analisar interfaces e dimensionais mecânicos relacionados aos componentes elétricos.
- Gerenciar atividades complementares de projetos, incluindo distribuição de demandas, priorização, cronogramas, prazos, indicadores e Design Reviews.
- Aprovar, reprovar e revisar documentos técnicos de fornecedores, clientes e listas técnicas finais.
- Elaborar, revisar e validar listas técnicas de componentes, conjuntos e materiais especiais.
- Prestar suporte técnico às áreas internas como Fábrica, Vendas, Assistência Técnica e Desenvolvimento.
- Representar a Engenharia em reuniões internas e externas, emitindo pareceres técnicos junto a clientes e demais áreas.
- Avaliar e responder notas de falhas de campo, não conformidades internas e ocorrências de qualidade.
- Interpretar e aplicar normas técnicas nacionais e internacionais, como API, IEC, ISO, NEMA, ASTM, ABS e Lloyd’s.
- Elaborar, revisar e atualizar procedimentos, normas técnicas internas e documentação corporativa.
- Ministrar treinamentos técnicos sobre softwares, cálculos, procedimentos e normas.
- Desenvolver estudos de redução de custos, aumento de produtividade e melhoria contínua de produtos e processos.
- Atuar no desenvolvimento e homologação de novos fornecedores, materiais e padronizações técnicas.
- Participar da criação e melhoria de produtos, componentes e projetos de máquinas elétricas girantes.
- Elaborar artigos técnico-científicos, catálogos, manuais e materiais de apoio técnico.
- Apoiar o desenvolvimento de novas linhas de produtos, incluindo projeto e acompanhamento de protótipos.
- Desenvolver e atualizar rotinas de cálculo, curvas técnicas e ferramentas de engenharia.
- Executar demais atividades correlatas conforme necessidade da área e orientação da liderança.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica ou Engenharia de Produção Elétrica.
- Conhecimento em projeto elétrico de máquinas elétricas girantes.
- Conhecimento em sistemas de acionamento de máquinas elétricas (ex. inversores de frequência e soft-starters).
- Conhecimento em desenvolvimento de produto e processos de fabricação de motores e geradores.
- Conhecimento dos usos e aplicações de máquinas elétricas girantes.
- Conhecimento em linguagens e lógica de programação.
- Inglês avançado.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Pós-graduação em nível de especialização, mestrado ou doutorado em máquinas elétricas girantes e/ou dispositivos eletromagnéticos
- Conhecimento avançado em cálculo elétrico de motores e geradores
- Conhecimento em cálculo e análise eletromagnética por elementos finitos
- Conhecimentos em eletromagnetismo
- Conhecimento em ferramentas da qualidade em nível intermediário
- Conhecimento em ferramentas de comunicação
- Conhecimento em inversores de frequência e soft-starters
- Conhecimento em gerenciamento de projetos
- Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos
- Conhecimento em leitura e interpretação de esquemas de bobinagem e de ligação de máquinas elétricas girantes
- Conhecimento em leitura e interpretação de instrumentos de medição
- Conhecimento em normas internacionais aplicáveis à especificação e ensaios de motores e geradores
- Conhecimento em sistemas de isolação de máquinas elétricas girantes
- Conhecimento em sistemas de normalização
- Conhecimento em técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Conhecimento intermediário em AutoCAD
- Conhecimentos em acústica e vibração
- Conhecimentos em resistência dos materiais
- Experiência em uso do sistema SAP
- Experiência em leitura e interpretação de normas, procedimentos e especificações técnicas
- Noções básicas de processos de usinagem
HABILIDADES PESSOAIS: Agilidade, Atenção, Autocontrole, Autodesenvolvimento, Capacidade de decisão, Capacidade de ensinar e aprender, Comprometimento, Concentração, Cordialidade, Criatividade, Determinação, Dinamismo, Disciplina, Equilíbrio emocional, Facilidade de comunicação, Facilidade de relacionamento com a equipe, Flexibilidade, Foco no cliente, Foco no resultado, Gerenciamento de equipe, Habilidade na solução de conflitos, Humildade, Negociação, Objetividade, Organização, Persistência, Persuasão, Planejamento e controle, Proatividade, Relacionamento interpessoal, Resiliência, Saber ouvir, Senso crítico, Senso de prioridades, Sequência clara e lógica na exposição de ideias.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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