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335433 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE CÁLCULOS ELÉTRICOS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por definir, executar e verificar o projeto elétrico de motores e/ou geradores engenheirados; coordenar tecnicamente os projetos elétricos, o desenvolvimento e a fixação de tecnologias aplicáveis às máquinas elétricas girantes, em conformidade com as normas (nacionais e internacionais) e padronizações internas, garantindo o desempenho satisfatório dos produtos de acordo com a sua aplicação.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir, executar, verificar e revisar projetos elétricos de máquinas engenheiradas simples e especiais, conforme Ordem de Vendas, fases de projeto ou consulta.
  • Estabelecer procedimentos técnicos, validar cálculos e garantir aderência às normas internas aplicáveis aos projetos.
  • Realizar cálculos elétricos complementares vinculados aos projetos em andamento, atendendo demandas de Engenharia, Vendas ou fornecedores.
  • Analisar Ordens de Vendas, documentação técnica interna, documentos de clientes e materiais enviados por fornecedores.
  • Utilizar projetos de referência para desenvolvimento de novas soluções, identificando bases técnicas, componentes padronizados e históricos de ensaios.
  • Avaliar dados de ensaio, identificar desvios e propor soluções técnicas para máquinas em produção.
  • Acompanhar testes e ensaios de produtos quando necessário, validando informações relevantes ao projeto elétrico e mecânico.
  • Analisar interfaces e dimensionais mecânicos relacionados aos componentes elétricos.
  • Gerenciar atividades complementares de projetos, incluindo distribuição de demandas, priorização, cronogramas, prazos, indicadores e Design Reviews.
  • Aprovar, reprovar e revisar documentos técnicos de fornecedores, clientes e listas técnicas finais.
  • Elaborar, revisar e validar listas técnicas de componentes, conjuntos e materiais especiais.
  • Prestar suporte técnico às áreas internas como Fábrica, Vendas, Assistência Técnica e Desenvolvimento.
  • Representar a Engenharia em reuniões internas e externas, emitindo pareceres técnicos junto a clientes e demais áreas.
  • Avaliar e responder notas de falhas de campo, não conformidades internas e ocorrências de qualidade.
  • Interpretar e aplicar normas técnicas nacionais e internacionais, como API, IEC, ISO, NEMA, ASTM, ABS e Lloyd’s.
  • Elaborar, revisar e atualizar procedimentos, normas técnicas internas e documentação corporativa.
  • Ministrar treinamentos técnicos sobre softwares, cálculos, procedimentos e normas.
  • Desenvolver estudos de redução de custos, aumento de produtividade e melhoria contínua de produtos e processos.
  • Atuar no desenvolvimento e homologação de novos fornecedores, materiais e padronizações técnicas.
  • Participar da criação e melhoria de produtos, componentes e projetos de máquinas elétricas girantes.
  • Elaborar artigos técnico-científicos, catálogos, manuais e materiais de apoio técnico.
  • Apoiar o desenvolvimento de novas linhas de produtos, incluindo projeto e acompanhamento de protótipos.
  • Desenvolver e atualizar rotinas de cálculo, curvas técnicas e ferramentas de engenharia.
  • Executar demais atividades correlatas conforme necessidade da área e orientação da liderança.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica ou Engenharia de Produção Elétrica.
  • Conhecimento em projeto elétrico de máquinas elétricas girantes.
  • Conhecimento em sistemas de acionamento de máquinas elétricas (ex. inversores de frequência e soft-starters).
  • Conhecimento em desenvolvimento de produto e processos de fabricação de motores e geradores.
  • Conhecimento dos usos e aplicações de máquinas elétricas girantes.
  • Conhecimento em linguagens e lógica de programação.
  • Inglês avançado.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Pós-graduação em nível de especialização, mestrado ou doutorado em máquinas elétricas girantes e/ou dispositivos eletromagnéticos
  • Conhecimento avançado em cálculo elétrico de motores e geradores
  • Conhecimento em cálculo e análise eletromagnética por elementos finitos
  • Conhecimentos em eletromagnetismo
  • Conhecimento em ferramentas da qualidade em nível intermediário
  • Conhecimento em ferramentas de comunicação
  • Conhecimento em inversores de frequência e soft-starters
  • Conhecimento em gerenciamento de projetos
  • Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos
  • Conhecimento em leitura e interpretação de esquemas de bobinagem e de ligação de máquinas elétricas girantes
  • Conhecimento em leitura e interpretação de instrumentos de medição
  • Conhecimento em normas internacionais aplicáveis à especificação e ensaios de motores e geradores
  • Conhecimento em sistemas de isolação de máquinas elétricas girantes
  • Conhecimento em sistemas de normalização
  • Conhecimento em técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoas
  • Conhecimento intermediário em AutoCAD
  • Conhecimentos em acústica e vibração
  • Conhecimentos em resistência dos materiais
  • Experiência em uso do sistema SAP
  • Experiência em leitura e interpretação de normas, procedimentos e especificações técnicas
  • Noções básicas de processos de usinagem

HABILIDADES PESSOAIS: Agilidade, Atenção, Autocontrole, Autodesenvolvimento, Capacidade de decisão, Capacidade de ensinar e aprender, Comprometimento, Concentração, Cordialidade, Criatividade, Determinação, Dinamismo, Disciplina, Equilíbrio emocional, Facilidade de comunicação, Facilidade de relacionamento com a equipe, Flexibilidade, Foco no cliente, Foco no resultado, Gerenciamento de equipe, Habilidade na solução de conflitos, Humildade, Negociação, Objetividade, Organização, Persistência, Persuasão, Planejamento e controle, Proatividade, Relacionamento interpessoal, Resiliência, Saber ouvir, Senso crítico, Senso de prioridades, Sequência clara e lógica na exposição de ideias.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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