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359777 - JARAGUA DO SUL – ANALISTA DE VENDAS DRIVES

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela análise, definição e aplicação de estratégia de mercado para os produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Automação para fabricantes de máquinas. Realizar suporte técnico comercial aos representantes na especificação de produtos, elaboração de orçamentos e negociação das propostas técnico comerciais. Atendimento externo e interno a clientes para divulgação de produtos e prospecção de novos negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na análise de sistemas e ou projetos a fim de definir a composição básica para a elaboração da proposta.
  • Contribuir na especificação e dimensionando dos equipamentos de acordo com as especificações técnicas (quando fornecidas pelo cliente) e normas pertinentes ao caso.
  • Analisar consultas cuja configuração técnica não esteja plenamente definida e propor soluções técnicas adequadas a cada caso, visando atender tecnicamente os pré-requisitos do projeto ou sistema, tendo em vista também os aspectos econômicos.
  • Orientar tecnicamente os coordenadores e orçamentistas durante a elaboração de propostas.
  • Manter contatos com clientes, tanto em visitas como por telefone, objetivando obter melhores e maiores informações técnicas sobre consultas.
  • Realizar constante atualização e reciclagem de conhecimento técnico a respeito dos produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), seu estágio tecnológico e programas de desenvolvimento, e igualmente sobre equipamentos e componentes de terceiros e concorrentes.
  • Receber visitantes e acompanha-los durante sua estada na fábrica.
  • Executar outras tarefas correlatas as acima descritas de acordo com a solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Engenharia Elétrica Eletrônica; Engenharia Elétrica; Engenharia Eletrônica; Engenharia de Controle e Automação; Engenharia Mecatrônica; Engenharia de Produção Mecânica; Engenharia de Produção Elétrica; Engenharia Eletrotécnica.
  • Conhecimento dos produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Automação.
  • Noções de Pacote Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
  • Inglês intermediário.
  • Disponibilidade para viagens.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Conhecimento geral em Eletrônica.

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para Trabalho em Equipe; Facilidade de Comunicação; Persuasão; Capacidade Analítica; Organização; Negociação.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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