* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela coordenação técnica de contratos de geração de energia e serviços de reforma, atuando na gestão do relacionamento com clientes, análise de riscos, alinhamento de escopo, integração entre áreas internas, fornecedores e clientes, coordenação logística, acompanhamento da montagem e garantia da entrega dos projetos até a conclusão do comissionamento.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar tecnicamente contratos de fornecimento de sistemas de geração de energia, desde a análise do pedido até a entrega final e comissionamento, assegurando o cumprimento de escopo, prazo, custo e qualidade.
- Avaliar tecnicamente contratos, especificações e requisitos do cliente, garantindo a aderência entre a proposta comercial, documentação técnica e fornecimento contratado.
- Conduzir reuniões de Kick-off com as áreas de Vendas, Engenharia, Planejamento, Produção e demais empresas do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo o alinhamento técnico e estratégico dos projetos.
- Gerenciar solicitações de revisão de projeto, avaliando impactos técnicos, comerciais, financeiros e de cronograma junto aos clientes e áreas envolvidas.
- Acompanhar cronogramas de fabricação, suprimentos, documentação, instalação elétrica, montagem e comissionamento, atuando preventivamente na mitigação de riscos e desvios.
- Monitorar materiais críticos, apoiar processos de aquisição e realizar análise técnica de fornecedores, incluindo cotações, equalização técnico-comercial e negociações estratégicas.
- Garantir que equipamentos, materiais e sistemas estejam em conformidade com as especificações contratuais, normas técnicas e requisitos do cliente.
- Coordenar inspeções técnicas, diligenciamentos e visitas às fábricas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), conduzindo reuniões, elaborando atas e gerenciando planos de ação para resolução de pendências.
- Representar tecnicamente a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em reuniões com clientes, fornecedores e parceiros, mantendo relacionamento estratégico durante todas as fases do projeto.
- Atuar como interface entre as diversas áreas da empresa (Engenharia, Produção, Suprimentos, Planejamento, Logística, Start-up e Comissionamento), promovendo a integração necessária para o cumprimento dos objetivos do projeto.
- Elaborar e revisar documentação técnica, layouts eletromecânicos, listas de cargas, especificações, Data Books e demais documentos necessários ao desenvolvimento dos projetos.
- Avaliar documentação técnica emitida por fornecedores e validar sua conformidade antes da emissão ao cliente final.
- Apoiar tecnicamente a área comercial durante a elaboração de propostas, analisando especificações técnicas, identificando riscos e assegurando a viabilidade das soluções ofertadas.
- Auxiliar na elaboração e acompanhamento de cronogramas, indicadores, relatórios gerenciais e demais documentos de gestão de projetos.
- Desenvolver, revisar e aprimorar procedimentos, normas e processos da área, promovendo padronização, melhoria contínua e maior eficiência operacional.
- Desenvolver soluções de gestão de projetos, automação de processos e sistemas de apoio utilizando ferramentas digitais, programação e Inteligência Artificial.
- Realizar análises técnicas e contratuais voltadas à elaboração de notificações, pleitos, gestão de riscos e estratégias para maximização dos resultados dos contratos.
- Participar da gestão da rotina, indicadores de desempenho, auditorias técnicas, feiras, visitas técnicas e demais iniciativas voltadas ao fortalecimento da área e ao relacionamento com clientes.
- Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades da área e orientação da liderança.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção.
REQUISITO DESEJÁVEL:
- Conhecimento dos Produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Sistema de Gestão da Qualidade Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Fundamentos de Eletricidade.
- Utilização de Ferramentas Abrasivas e de Corte.
- Processos de Auditoria.
- Gestão e Análise de Indicadores de Desempenho.
- Noções de Segurança do Trabalho.
- AutoCAD Básico.
- Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001.
- Normas e Procedimentos Técnicos Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Leitura e Interpretação de Desenhos Técnicos.
- Conhecimento do Processo Produtivo da Área de Atuação.
- Conhecimento da Filosofia, Cultura e História da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Sistema de Seleção e Configuração de Produtos.
- Procedimentos e Normas do Departamento.
- Lógica de Programação e Fundamentos de Desenvolvimento.
- Gerenciamento de Projetos (Planejamento, Controle, Riscos e Cronogramas).
HABILIDADES PESSOAIS: Trabalho em equipe, iniciativa, criatividade, visão sistêmica, comunicação verbal e escrita, persuasão, motivação, capacidade analítica, organização, atenção aos detalhes, concentração, liderança, facilidade com números e cálculos, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, agilidade no raciocínio e na tomada de decisão, adaptabilidade, proatividade, planejamento e controle, senso crítico, flexibilidade, responsabilidade, orientação para resultados, resiliência, priorização de demandas, atuação em ambientes multiculturais, foco no cliente, administração de conflitos, simpatia, autogestão, persistência, facilidade para falar em público e capacidade de comunicar ideias de forma clara, lógica e objetiva, mantendo equilíbrio emocional diante de situações adversas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.
Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.
Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.
Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.
Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.
Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.
Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.
