* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela aquisição de materiais diretos, indiretos e serviços, bem como na tratativa com os fornecedores e clientes internos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar compra de materiais diretos, indiretos e serviços, conforme as necessidades do MRP/requisição de compra e ou solicitações de contratação de serviços, buscando junto ao fornecedor as melhores condições comerciais, com qualidade e prazo de entrega que atenda às necessidades do grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Realizar compra de materiais para centro de custo.
- Manter atualizado o cadastro do fornecedor no SAP.
- Elaborar e manter atualizadas as listas de preços.
- Verificar listas geradas pelo sistema SAP, implantando o pedido de compra e ou programa de remessa, transmitindo-os ao fornecedor.
- Executar atualização/alteração nos pedidos e ou programa de remessa quando necessário.
- Fazer o follow up das ordens de compras.
- Realizar consulta de preços de materiais através de telefone ou e-mail, coletando junto aos fornecedores dados como preços, prazos de entrega e condições pagamento.
- Efetuar comparativo de preços, afim de avaliar a melhor condição para aquisição dos materiais.
- Avaliar índice de pontualidade dos fornecedores e cobrar plano de ação quando necessário.
- Elaborar e redigir minutas de contratos de prestação de serviços, tratando de assuntos relacionados a compras.
- Analisar itens com excesso de estoque a mais de 120 dias sem movimentação/materiais no almoxarifado Disponível, buscando soluções (sucatear, vender e ou utilizar em outra aplicação).
- Avaliar os relatórios Antecipar/Prorrogar e Cancelar, tomando as providências necessárias.
- Elaborar e manter atualizadas as listas de preços facilitando a consulta e a assertividade nas informações.
- Negociar junto ao fornecedor a melhor condição de mercado.
- Alterar e manter atualizado os parâmetros de estoques dos itens conforme necessidade.
- Avaliar listas geradas pelo sistema SAP, implantando o pedido de compra/ transmitindo-o ao fornecedor e fazendo as alterações quando necessário.
- Acompanhar a devolução de materiais junto ao fornecedor e tomar providências em relação a reposição do item devolvido.
- Negociar com os fornecedores materiais com prazos urgentes, por acertos de estoque ou inclusões efetuadas pela engenharia, evitando a falta dos mesmos e transtornos de ordem produtiva.
- Atender solicitação de itens que constam no quadro da UTI, agindo de forma rápida e eficaz.
- Analisar nota fiscais que constam no VIN, aplicar prorrogações de prazo e descontos quando necessário.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Tecnólogo em Gestão Financeira, Tecnólogo em Gestão Logística.
- Inglês avançado.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Leitura e Interpretação de Desenhos Técnicos
- Sistema SAP (módulos aplicáveis à área)
- Informática Básica (Pacote Office e sistemas corporativos)
- Conhecimento em Materiais Utilizados na Fabricação de Motores Elétricos
- Microsoft Excel Intermediário (planilhas, fórmulas e análise de dados)
- Matemática Financeira Básica
- Conhecimento em Layout Fabril e Fluxos de Produção
HABILIDADES PESSOAIS: Trabalho em equipe, iniciativa, visão sistêmica, persuasão, capacidade analítica, versatilidade, organização, negociação, proatividade, energização, dinamismo, relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação e liderança.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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