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374140 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA TRIBUTARIO (IMPOSTOS DIRETOS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável pela análise, revisão, orientação e execução das atividades relacionadas à apuração, conciliação e contabilização dos tributos diretos, assegurando a correta aplicação da legislação tributária e o cumprimento das obrigações fiscais. Atuar na revisão de obrigações acessórias, elaboração e validação de relatórios gerenciais e notas explicativas, realização de estudos e análises tributárias, planejamento tributário, atendimento a auditorias e fiscalizações, identificação de riscos e oportunidades, além de participar de projetos sistêmicos, iniciativas de melhoria, padronização e otimização dos processos tributários, contribuindo para a conformidade e eficiência da gestão fiscal.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar, revisar e validar as apurações dos tributos diretos, incluindo impostos correntes e diferidos, assegurando a correta aplicação da legislação tributária e das normas contábeis vigentes.
  • Orientar, executar e revisar a contabilização mensal dos tributos diretos, incluindo impostos correntes e diferidos, assegurando a adequada classificação, mensuração e reconhecimento contábil.
  • Coordenar tecnicamente, revisar e validar a elaboração das notas explicativas relacionadas aos tributos diretos, garantindo consistência entre as informações contábeis, fiscais e gerenciais.
  • Elaborar e revisar relatórios de acompanhamento dos impostos diferidos, analisando suas movimentações, variações, bases de cálculo e impactos nos resultados da companhia.
  • Orientar e revisar a emissão, conferência e controle das guias de recolhimento dos tributos, assegurando a correta apuração dos valores e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
  • Revisar e validar processos de compensação, restituição e ressarcimento de tributos, avaliando documentação, valores, fundamentos legais e impactos fiscais.
  • Assegurar o cumprimento dos prazos das obrigações fiscais sob responsabilidade da área, acompanhando o calendário tributário e atuando preventivamente sobre eventuais riscos de descumprimento.
  • Revisar e orientar as conciliações contábeis e fiscais das contas relacionadas aos tributos diretos, identificando divergências e assegurando a consistência dos saldos e informações reportadas.
  • Analisar divergências identificadas entre informações contábeis e fiscais, orientando e acompanhando os respectivos ajustes e acertos contábeis necessários.
  • Coordenar tecnicamente, revisar e validar as obrigações acessórias e os papéis de trabalho relacionados aos tributos diretos, assegurando integridade, rastreabilidade e consistência das informações transmitidas.
  • Supervisionar tecnicamente o controle de créditos e débitos tributários, acompanhando sua utilização, composição, movimentação e respectivos impactos fiscais e financeiros.
  • Coordenar tecnicamente o atendimento a fiscalizações e auditorias internas e externas, analisando solicitações, orientando a preparação das informações e documentos e prestando os esclarecimentos técnicos necessários.
  • Desenvolver, revisar e aprimorar planilhas, controles e relatórios tributários, promovendo maior confiabilidade, padronização, automação e eficiência das rotinas da área.
  • Coordenar e assegurar a adequada organização e manutenção dos arquivos físicos e eletrônicos relacionados às rotinas tributárias, garantindo disponibilidade e rastreabilidade dos documentos e papéis de trabalho.
  • Supervisionar tecnicamente a identificação e correção de inconsistências nas apurações e obrigações acessórias, acompanhando as ações necessárias para manutenção da regularidade fiscal das empresas.
  • Assegurar o cumprimento dos controles internos, procedimentos e políticas corporativas aplicáveis às atividades tributárias, identificando desvios e propondo medidas de adequação.
  • Orientar e atuar em projetos de implantação, atualização e melhoria de sistemas ERP e soluções fiscais, participando da definição de requisitos, testes, validações e configurações relacionadas à apuração dos tributos e geração e transmissão das obrigações acessórias.
  • Monitorar, interpretar e analisar alterações na legislação tributária, avaliando seus impactos sobre as apurações e obrigações acessórias e propondo procedimentos e adequações necessárias.
  • Elaborar, revisar e apresentar análises técnicas sobre impactos tributários decorrentes de operações, negócios, projetos e alterações nos processos da companhia, apoiando a tomada de decisão das áreas envolvidas.
  • Conduzir estudos e análises de planejamento tributário, avaliando alternativas, impactos financeiros, riscos e oportunidades, em conformidade com a legislação vigente e as diretrizes corporativas.
  • Assegurar a correta aplicação da legislação tributária nas atividades sob responsabilidade da área, orientando os envolvidos quanto aos procedimentos e tratamentos fiscais aplicáveis.
  • Revisar e acompanhar processos de Due Diligence que envolvam aspectos tributários, analisando informações, riscos, contingências e potenciais impactos fiscais identificados.
  • Analisar, preparar e revisar relatórios gerenciais relacionados à apuração dos tributos diretos, incluindo variações de bases de cálculo, valores apurados, créditos, débitos e demais informações relevantes para acompanhamento da gestão.
  • Elaborar, revisar e interpretar relatórios, indicadores e análises tributárias para suporte à gestão e à diretoria, apresentando informações relevantes, riscos, impactos e oportunidades identificadas.
  • Realizar e revisar as apurações relacionadas à tributação dos Lucros no Exterior, considerando as regras de Tributação em Bases Universais (TBU) e os respectivos impactos fiscais e contábeis.
  • Elaborar e revisar cálculos, projeções e propostas relacionadas aos Juros sobre Capital Próprio (JCP), avaliando os impactos tributários e contábeis e observando os requisitos legais aplicáveis.
  • Atuar como referência técnica e comportamental da área tributária, compartilhando conhecimento, orientando profissionais, apoiando a resolução de temas de maior complexidade e contribuindo para o desenvolvimento técnico da equipe.
  • Identificar, avaliar e monitorar riscos e oportunidades fiscais, propondo medidas preventivas e de mitigação e orientando a equipe quanto às ações necessárias.
  • Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos tributários, propondo soluções que contribuam para maior eficiência, confiabilidade e controle das atividades.
  • Efetuar outras atividades correlatas, quando solicitadas por seus superiores.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito
  • Experiência sólida em tributos diretos.
  • Conhecimento em tributação corrente e diferida, incluindo cálculo, contabilização, conciliação e análise de impostos diferidos.
  • Experiência com obrigações acessórias relacionadas aos tributos diretos.
  • Inglês intermediário

REQUISITO DESEJÁVEIS:

  • Inglês avançado.
  • Espanhol intermediário.
  • Sistema SAP.

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para Trabalho em Equipe, Facilidade de Comunicação, Organização, Facilidade com Números/Cálculos, Capacidade de Ensinar/Aprender, Flexibilidade, Raciocínio Lógico, Atenção aos Detalhes, Capacidade Analítica, Responsabilidade, Resiliência, Raciocínio Abstrato, Concentração, Negociação, Liderança.


Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Clube de Vantagens;
  • Horário flexível;
  • Treinamentos;
  • Convênio com creches;
  • Seguro de Vida;
  • Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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