* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal JR para atuar no atendimento às Unidades de Produção, realizando cálculos de férias e rescisões, controle e processamento da folha de pagamento, fechamento do ponto e suporte em auditorias internas, externas e fiscalizações de órgãos públicos; se você deseja crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico e desafiador, venha fazer parte da nossa equipe e construir sua carreira com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Processar mensalmente a folha de pagamento;
- Controlar os processos de férias dos colaboradores;
- Realizar diariamente o cálculo de rescisões;
- Manter o controle do ponto eletrônico e fazer cálculo e gestão das Unidades que atende;
- Atender as unidades e colaboradores, orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, cláusulas sindicais, acordos coletivos de trabalho, políticas e procedimentos interno;
- Atuar em projetos da área;
- Atender auditorias e fiscalizações.
Requisitos e qualificações
- Formação completa ou em andamento nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Excel em nível intermediário;
- Experiência em rotinas de Administração de Pessoal e Legislação trabalhista;
- Será considerado um diferencial a vivência com Sistema Senior da folha de pagamento e ponto.
Informações adicionais
Para se candidatar por Recrutamento Interno:
- Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
- O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
- Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
- Ter no mínimo 1 ano na função atual.
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestora
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!