Analista de Audiovisual (RJ)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O que nos move?

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Agora, imagina você começar a sua carreira trabalhando com esporte e numa empresa que vem transformando esse mercado?

Se isso te anima, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Audiovisual, jogando junto com o nosso time de Conteúdo e Transmissões. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada movimento é uma jogada estratégica para liderança e inovação no mercado, e o audiovisual é o coração dessa engrenagem.

Nessa função, sua missão será editar, organizar e entregar conteúdos essenciais para as transmissões e programas da CazéTV, garantindo agilidade, precisão e criatividade na mesma intensidade com que o esporte acontece ao vivo.

Responsabilidades:

• Edição de VTs para transmissões, respeitando roteiros, compreendendo pedidos e equilibrando seu toque criativo com o briefing passado.
• Edição em tempo real durante jogos, selecionando e cortando os melhores lances para os programas pós-jogo e demais conteúdos “quentes” da programação.
• Participação em reuniões de pauta, trazendo ideias, referências e debates sobre temas relevantes para transmissões e conteúdos esportivos.
• Acompanhamento de gravações internas e externas, apoiando a captação de materiais para transmissões e para o canal do YouTube.
• Gestão rigorosa de arquivos, mantendo organização, padronização e facilidade de acesso para todo o time.
• Interação direta com o time de Transmissões, entendendo demandas, priorizando o que é urgente e garantindo fluxo contínuo de entregas.

Requisitos necessários:

• Experiência com edição em Premiere, CapCut e/ou DaVinci. Capacidade de montagem, acabamento e finalização de vídeos.
• Gestão e priorização de tarefas, com proatividade e autonomia para tomar decisões em cenários de alta demanda.
• Organização e agilidade, trabalhando com prazos curtos e múltiplas entregas simultâneas.
• Conhecimento de futebol, facilitando a leitura de jogo, entendimento dos lances relevantes e construção de narrativas esportivas.
• Atenção às tendências e linguagem audiovisual, entendendo formatos, estilos e dinâmicas aplicáveis ao esporte e às transmissões.
• Interesse em ferramentas de IA, buscando constantemente soluções que otimizem processos e acelerem workflows de edição e pós-produção.

Diferenciais desejáveis:

• Conhecimento básico de After Effects, Photoshop e/ou Illustrator.
• Vivência com câmera DSLR, incluindo noções de iluminação, enquadramento e fotografia.
• Experiência prévia com conteúdo esportivo, transmissões ao vivo ou produtoras do segmento.
• Familiaridade com workflows de pós-produção em ambientes de alto volume.

Nossos benefícios:

• Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online.
• Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT.
• Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação.
• Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano "Mais Doc", com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha.
• TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira.
• Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo).
• Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico.
• Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade.SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado.
• Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.

Nossa cultura

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre
Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos
Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande
A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.