* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma estratégica e generalista em nosso cliente. Buscamos um perfil com visão sistêmica para transitar entre a execução de rotinas de DP, o desenvolvimento humano e a estruturação de governança. Se você tem experiência em revisar processos e gosta de construir e padronizar fluxos em uma empresa em crescimento, esta é a oportunidade ideal.
SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS SERÃO:
·Estruturação de Processos e Governança: Atuar ativamente na revisão, atualização e padronização de processos de RH já existentes, garantindo a criação e consolidação de políticas internas e controles.
·Departamento Pessoal e Indicadores: Realizar a gestão completa do ponto eletrônico e banco de horas. Atuar na conferência e auditoria da folha de pagamento (processada por contabilidade externa) e benefícios. Implementar e gerenciar indicadores de RH (KPIs e OKRs) para suporte à tomada de decisão.
·Clima e Cultura Organizacional: Reativar e conduzir a pesquisa de clima, gerenciar os ciclos de feedbacks semestrais e fortalecer os rituais de cultura e endomarketing.
·Preventivo Trabalhista: Atuar com foco preventivo, mantendo alinhamento constante com o Jurídico para mitigar riscos e garantir a conformidade nas práticas de gestão de pessoas.
·Agenda ESG (Social & Governança): Atuar como facilitador das práticas de ESG, fortalecendo a governança corporativa, ética, transparência e ações de Diversidade & Inclusão.
·Treinamento e Desenvolvimento: Centralizar a gestão de treinamentos (internos e externos), desde a cotação até a avaliação de eficácia.
·Gestão de Talentos: Conduzir processos de atração e seleção, avaliações de período de experiência e entrevistas de desligamento.
O QUE BUSCAMOS (REQUISITOS):
·Formação: Superior Completo (Psicologia, RH ou áreas correlatas).
·Conhecimentos Técnicos:
·Excel intermediário/avançado.
·Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
·Experiência prática com sistemas de ponto eletrônico e banco de horas.
·Vivência na construção e acompanhamento de indicadores (KPIs).
INFORMAÇÕES DA VAGA:
·Regime: CLT
·Modelo: 100% Presencial
·Local: Vila Mariana, São Paulo - SP
·Horário: De segunda a sexta, das 8h às 18h
·Remuneração: Salário + Pacote de Benefícios.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1.Cadastro
2.Entrevista Comportamental + Teste comportamental
3.Entrevista Gestor(a) contratante
4.Proposta
5.Contratação