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Analista Financeiro

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Nossa equipe busca um Talento para fazer parte deste time!

Ficamos localizados em Ribeirão Preto/SP.

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia você vai:


  • Analisar, controlar e fechar fluxo de faturamentos (contas a receber) e de contas a pagar seguindo processo e calendário interno.
  • Analisar e controlar pagamentos fixos a terceiros.
  • Realizar síntese preparando materiais executivos para tomada de decisões estratégicas, através da análise dos indicadores da área financeira, gerando visibilidade a alta gerência da área.
  • Forte capacidade analítica e visão estratégica, aliadas à habilidade de se posicionar de forma proativa.

Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter?


  • Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas afins.
  • Desejável: Cursando Pós-Graduação/MBA completo em Gestão Financeira, Controladoria e Finanças, ou áreas afins.
  • Experiência comprovada em planejamento financeiro, processos orçamentários, análise e consolidação de resultados, mapeamento de processos, e apuração de custos logísticos.
  • Conhecimento sólido em contabilidade, incluindo demonstrações financeiras como DRE e balanço patrimonial.
  • Experiência em gestão de fretes, tanto na logística variável quanto em custos fixos, e precificação estratégica.
  • Proficiência em Excel.
  • Disponibilidade de residir em Ribeirão Preto/SP.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:


  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação