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Coordenadora (or) Operações Feiras e Eventos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Financeiro

  • Seguro de Vida
  • Empréstimo Consignado
  • Previdência Privada
  • Empréstimo Privado
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Sociais e Legais

  • Brinquedos
  • Auxílio Creche
  • Auxílio Funeral

Mobilidade

  • Vale-Transporte
  • Transporte Fretado

Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica
  • Farmácia (Convênio Alelo)
  • Assistência Odontológica
  • Ambulatório
  • Clube de Parcerias Dexco
  • Wellhub (Ecossistema de Bem-Estar)
  • Programa Cuidar Juntos
  • Campanha de Vacinação contra a Gripe
  • Pronto Atendimento Pessoal

Alimentação

  • Vale Alimentação
  • Restaurante no Local
  • Cesta de Natal


Responsabilidades e atribuições

•⁠ ⁠Planejar, coordenar e executar a participação da marca em feiras, mostras e eventos de diferentes portes, acompanhando montagem, realização do evento e desmontagem;

•⁠ ⁠Liderar a operação de estandes e ativações das marcas, garantindo qualidade e alinhamento ao branding;

•⁠ ⁠Elaborar e gerenciar cronogramas, orçamentos e checklists destas ações;

•⁠ ⁠Realizar a gestão financeira dos projetos, acompanhando custos, pagamentos, prazos e fornecedores;

•⁠ ⁠Preparar e apresentar relatórios de gastos, fazendo a gestão do orçamento dos projetos e Reports internos necessários com periodicidade (com controladoria, fiscal, etc.);

•⁠ ⁠Coordenar fornecedores (montadoras, gráficas, agências, cenografia, catering, etc.) e acompanhar contratos;

•⁠ ⁠Gerir a logística de produtos, materiais e equipes envolvidas nos eventos e mostras;

•⁠ Gerir estoque de produtos assim como estoque de eventos;

•⁠ ⁠Trabalhar em conjunto com demais áreas da empresa, garantindo integração e consistência das ações;

•⁠ ⁠Produzir relatórios pós-evento com indicadores de desempenho e aprendizados;

Requisitos e qualificações

•⁠ ⁠Formação em Marketing, Publicidade, Administração, Relações Públicas, Eventos ou áreas correlatas;

•⁠ ⁠Experiência mínima de 5 anos em organização e coordenação de eventos (corporativos, feiras, mostras ou ativações de marca);

•⁠ ⁠Histórico comprovado de atuação em eventos de grande porte com papel de liderança;

•⁠ ⁠Experiência em gestão financeira de projetos e elaboração de relatórios executivos;

•⁠ ⁠Conhecimento em orçamentação, negociação com fornecedores e gestão de contratos;

•⁠ ⁠Domínio de PowerPoint e Excel para organização de cronogramas, relatórios e apresentações;

•⁠ ⁠Vivência com ferramentas digitais de organização (Trello, OneNote, etc);

•⁠ ⁠Disponibilidade para viagens e presença em eventos presenciais.

Informações adicionais

Diferenciais

•⁠ ⁠Experiência em eventos do setor de arquitetura, design, construção ou acabamentos;

•⁠ ⁠Atuação prévia em empresas de médio e grande porte, preferencialmente com perfil industrial.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Contratação