CRIS BARROS | ANALISTA DE SOURCING III

• Buscar melhores estratégias;
• Sourcing para novos fornecedores de matéria prima;
• Avaliar fornecedores, visando melhorar o atendimento; Controlar o orçamento do departamento;
• Fazer visitas a fornecedores atuais e futuros para conhecer potencialidades e especialidades;
• Coordenar toda a carteira de fornecedores. Assegurar o recebimento dos produtos, conforme demanda solicitada;
• Planejar e supervisionar o desenvolvimento do produto, visando as necessidades da empresa; Pesquisa de bases de acordo com o briefing da marca;
• Buscar oportunidades de saving para a marca;
• Organização dos tecidos da marca;
• Pesquisa de mercado para analisar bases de matéria prima que outras marcas estão utilizando Abertura de fornecedores novos de matéria prima e aviamentos, nacionais e internacionais Pesquisa de novas bases de tecido para a coleção com fornecedores de matéria prima nacionais e internacionais e/ou desenvolvimento de tecidos novos:
• Constante pesquisa de mercado e atualização de bases de tecido para a coleção

• Ensino superior completo, moda, RI, economia, engenheiro têxtil.
• Pós graduação em gestão empresarial e áreas correlatas 5 anos ou mais de experiência Inglês (leitura, escrita e fala).
• Pacote office intermediário.
• Conhecimento de matérias-primas, processos de produção, controle de qualidade, custos e técnicas de fabricação e distribuição de produtos.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.