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Especialista de Trade Performance

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Estamos buscando um(a) Especialista de Trade Performance para atuar como uma cadeira estratégica dentro de Trade Marketing, conectando dados, performance comercial e execução no ponto de venda.

Essa pessoa será responsável por transformar indicadores em decisões, provocar correções de rota, estruturar ritos de performance e apoiar a construção de roadmaps mensais de priorização por canal, cliente e categoria.

Buscamos alguém com vivência em Trade Marketing, tino comercial, repertório analítico e capacidade de gerar demanda qualificada para a área. Não é uma posição para apenas consolidar reports. É uma cadeira para questionar números, identificar oportunidades, expor desvios, propor priorizações e ajudar Trade a escalar o que funciona.

O perfil ideal combina visão de negócio, análise de dados, pragmatismo comercial e energia para provocar transformação através de evidências.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar a governança de performance de Trade Marketing, conectando indicadores, ritos, diagnósticos e recomendações de correção de rota.
  • Analisar dados de sell-in, sell-out, positivação, giro, ROI, aderência de campanhas e desvios por canal, cliente e categoria.
  • Construir leituras executivas que apoiem priorização de ações, investimentos e recomendar as decisões.
  • Propor roadmaps mensais de priorização a partir da leitura de performance, conectando oportunidades comerciais, campanhas, canais, categorias e execução no PDV.
  • Identificar desvios de performance e provocar discussões objetivas com Trade, Comercial e PPC sobre causa, impacto e plano de ação.
  • Preparar e acompanhar ritos de performance, comitês, logs de decisão, pós-mortems e compromissos assumidos pelas frentes do trade: canal, categoria e merchandising.
  • Avaliar a efetividade de campanhas, ativações, materiais e iniciativas de sell-out, recomendando o que deve ser escalado, ajustado ou descontinuado.
  • Apoiar apresentações executivas com síntese clara de performance, riscos, oportunidades, recomendações e decisões necessárias.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, Gestão Comercial, Trade Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência em Trade Marketing, Performance Comercial, Inteligência Comercial, Revenue Management, BI ou áreas próximas.
  • Vivência com indicadores de sell-in, sell-out, positivação, giro, ROI, campanhas, canais, clientes e categorias.
  • Experiência em bens de consumo, varejo, indústria, beleza, higiene, farma, alimentar ou mercados de alta dinâmica comercial.
  • Forte capacidade analítica para encontrar padrões, questionar desvios e transformar dados em recomendação prática.
  • Tino comercial para conectar número, canal, cliente, campanha, execução e impacto em venda.
  • Perfil propositivo, com iniciativa para gerar demanda qualificada, provocar discussões e antecipar oportunidades sem atuar apenas de forma reativa.
  • Domínio de Excel ou Google Sheets e PowerPoint ou Google Slides.
  • Desejável conhecimento em Power BI, Tableau, Looker Studio ou ferramentas similares de visualização de dados.
  • Desejável formação complementar em Trade Marketing, Gestão Comercial, Data Analytics, BI, Revenue Management, Excel Avançado, Power BI ou Storytelling with Data.

Informações adicionais

  • Vale Refeição - Flexível (Flash)
  • Vale Alimentação – Flexível (Flash)
  • Café da manhã e frutas no escritório;
  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
  • Day off de aniversário (escolha sua melhor data no mês de aniversário);
  • Descontos para colaboradores em produtos Belliz;
  • Parceria Namu – Plataforma de saúde e bem-estar;
  • Plataforma de Desenvolvimento e Educação Corporativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!