* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Na Inbrands, valorizamos pessoas curiosas, criativas e dispostas a aprender todos os dias. Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) que queira iniciar sua jornada profissional em um ambiente dinâmico, onde colaboração, autonomia e inovação fazem parte da rotina. Aqui, você terá a oportunidade de atuar lado a lado com profissionais experientes, contribuindo com ideias, desenvolvendo suas habilidades e conhecendo os bastidores de marcas que são referência no mercado da moda.
Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda.
Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce.
Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!
♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.
Responsabilidades e atribuições
- O estagiário de Departamento Pessoal atuará com foco em atividades relacionadas a rescisões contratuais e gestão de documentos trabalhistas, prestando suporte às rotinas administrativas do setor e garantindo a conformidade com a legislação vigente.
- Apoiar no processo de rescisão contratual;
- Conferir documentos necessários para rescisão (TRCT, termo de quitação, extrato FGTS, chave de conectividade, seguro-desemprego, etc.);
- Auxiliar na organização e arquivamento de documentos trabalhistas físicos e digitais;
- Apoiar na atualização de planilhas de controle de desligamentos;
- Emitir e conferir declarações trabalhistas (tempo de serviço, salário, vínculo, etc.);
- Auxiliar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rescisões e documentação;
- Acompanhar e dar suporte em processos de homologação;
Requisitos e qualificações
- Estar matriculado em curso superior Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Disponibilidade para cumprir carga horária de estágio (30 horas semanais)
- Interesse em aprender e desenvolver habilidades práticas
- Boa comunicação e trabalho em equipe
- Organização e proatividade
- Conhecimento básico das ferramentas e softwares usados na área (ex: Pacote Office, Excel, Adobe, etc.)
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento será um diferencial.
Informações adicionais
🕗Horário 09h às 16h;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência Odontológica;
💙 Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;
🍽️Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;
🍝Para quem gosta de trazer a sua refeição de casa, possuímos um local confortável e com toda a estrutura;
📚Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;
💰Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);
👕 Aqui você pode ser quem realmente é! Prezamos pelo conforto e singularidade, com o dress code os nossos colaboradores podem se vestir da forma que mais se identificam;
🎂Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;
🏋♀Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação