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Gerente de Restaurante (Alacarte)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

  • Estamos em busca de uma pessoa que garanta o funcionamento eficiente do restaurante, liderando equipes de garçons, recepção, caixa, copa e serviços gerais e assegurando a excelência no atendimento ao cliente, o controle de custos e a execução das operações, alinhado à cultura e aos valores da empresa.
Requisitos
  • Formação em Administração, Hotelaria, Gastronomia ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em gestão de restaurantes ou negócios de alimentação.
  • Habilidade em liderança de equipes de médio a grande porte.
  • Conhecimentos em gestão de custos, controle de estoque e indicadores de performance.
  • Boa comunicação, organização e visão estratégica.
  • Disponibilidade para atuar em finais de semana e feriados.
Desejável
  • Experiência em restaurantes de grande porte ou de alta demanda.
  • Cursos de gestão de alimentos e bebidas (FB) e atendimento ao cliente.
  • Conhecimentos em sistemas de gestão de restaurantes.
Benefícios
  • Salário compatível com o mercado.
  • Cargo de confiança
  • Seguro de Vida
  • Refeição no local.
  • Vale-transporte / Combustivel
  • Plano de saúde e odontológico (após período de experiência).
  • Descontos em produtos/serviços da casa.
Atividades:
  • Gerir as operações diárias do restaurante (salão, bar, copa, serviços gerais e atendimento).
    • Acompanhar a experiência do cliente e atuar para garantir excelência no atendimento.
    • Liderar, motivar e desenvolver a equipe (seleção, treinamento e avaliação de desempenho).
    • Controlar indicadores de desempenho: CMV, ticket médio, produtividade, custos e vendas.
    • Apoiar no planejamento estratégico e execução de campanhas de vendas e marketing.
    • Assegurar o cumprimento de normas de segurança, higiene e boas práticas de manipulação.
    • Organizar escalas de trabalho, férias e substituições.
    • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.