* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações.
#VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Receber materiais e equipamentos novos, devolvidos e/ou retirados;
- Orientar a carga e descarga conferindo notas fiscais registrando em formulários próprios;
- Devolver itens em desacordo;
- Emitir notas fiscais da Telemont (devolução, transporte, garantia, conserto, etc.);
- Fazer o lançamento de notas fiscais Telemont (compras, transferências, conserto, comodato, etc.);
- Conferir quantidades, marcas dos produtos, qualidade, vencimento dos produtos e os locais de estocagem de materiais;
- Contatar transportadoras e negociar coletas de mercadorias, quando solicitado pelo cliente;
- Retirar amostras de materiais para inspeção da qualidade;
- Endereçar, etiquetar e identificar materiais conforme os procedimentos do setor;
- Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Pacote office básico.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 5: Comprovação de Competência
- Etapa 6: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação