SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DE MÉDICOS CLÍNICOS DIARISTAS DAS UNIDADES CLÍNICAS E DAS UNIDADES CIRÚRGICAS DO HOSPITAL UNIMED FORTALEZA

I – DAS VAGAS OFERTADAS E CADASTRO DE RESERVA

1.1. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sociedade Cooperativa Médica Ltda. comunica que está recebendo inscrições para o processo de seleção para preenchimento de 02 vagas para unidades clínicas e 01 vaga para unidades cirúrgicas e formação de cadastro de reserva de Médico(a)s Cooperados(as) para atuar como MÉDICO DIARISTA DAS UNIDADES CLÍNICAS E DAS UNIDADES CIRÚRGICAS do Hospital Unimed (HU) Fortaleza.

1.2. Os candidatos deverão ser aprovados em todas as etapas do processo seletivo, que realizar-se-á no 9º andar do Hospital Unimed, situado na Av. Visconde do Rio Branco n° 4.000, São João do Tauape, em Fortaleza-CE. Em razão de disponibilidade, o local da seleção poderá ser alterado, mas em caso de alteração, haverá ampla divulgação do novo endereço. Ao final do processo seletivo, os candidatos considerados aptos e não-classificados nas vagas disponibilizadas conforme estratégia do serviço, formarão cadastro de reserva.

II – DOS CRITÉRIOS IMPEDITIVOS OU DE EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO

2.1. São os seguintes os critérios impeditivos e/ou de exclusão do referido processo seletivo:

a) Ter recebido censuras públicas ou outras punições ou sanções no CREMEC nos últimos 2 (dois) anos;

b) Quando cooperado, ter recebido advertência, censuras ou outras penalidades no Conselho de Administração / Conselho Técnico da Confidencial (Apenas para Cadastrados) nos últimos 2 (dois) anos;

c) Quando cooperado, ter recebido qualquer tipo de sanção (advertência, suspensão, etc.) em alguma unidade de Recursos Próprios da Confidencial (Apenas para Cadastrados) nos últimos 2 (dois) anos;

d) Estar inadimplente com as instituições de classe: CREMEC / CFM.

III – DAS INSCRIÇÕES E DO ENVIO DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS

a) As inscrições serão realizadas somente e obrigatoriamente no período de 20 a 26 de abril de 2026, no site: https://unimedfortaleza.gupy.io/ ;

b) Não serão aceitas inscrições realizadas fora do prazo estipulado.

c) Candidatos com documentos incompletos ou que não cumprirem as regras de participação serão desclassificados;

d) Os documentos comprobatórios devem ser enviados, dentro do prazo estabelecidos no edital por e-mail no endereço: [email protected] com o título do assunto SELEÇÃO DIARISTAS - HOSPITAL UNIMED; tanto a documentação reportada no item II desta Seleção, como também os itens listados para avaliação curricular, conforme o item VII adiante. A documentação a ser encaminhada por e-mail deve estar em formato de PDF. Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelas informações apresentadas e documentos entregues; Frisa-se que esse e-mail não se destina à realização de inscrição ou a qualquer outra natureza de comunicação que não seja o envio dos documentos comprobatórios.

e) A documentação entregue na presente seleção não será devolvida; f) Será desclassificado, a qualquer tempo, o médico em que se identifique algum dos critérios impeditivos e/ou de exclusão listados no item 2.1 desta Seleção, ou que deixe de entregar os documentos comprobatórios solicitados, ou ainda, que seja observada eventual adulteração.

IV – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1. O processo seletivo dos candidatos considerados aptos após a inscrição consistirá nas seguintes etapas:

a) Análise curricular;

b) Entrevista de análise comportamental com gestores médicos do Hospital Unimed, DRP (Diretoria de Recursos Próprios) e do RH (Recursos Humanos) ou BP (Business Partner), com avaliação das seguintes competências: perfil de liderança, proatividade, trabalho sob pressão, empatia, trabalho em equipe, comunicação, gestão de conflitos, relacionamento interpessoal e foco no cliente – com pontuação relacionada a essas competências. Caso haja necessidade, serão aplicadas ferramentas de avaliação psicológica no intuito de complementar as percepções;

4.2. Todas as etapas citadas são eliminatórias.

V – DO CRONOGRAMA

As etapas do processo seletivo serão divulgadas durante o processo e os candidatos serão informados por e-mail, por telefone e/ou outro meio de comunicação informado pelo interessado ou em site oficial da Confidencial (Apenas para Cadastrados). As etapas do processo seletivo serão as seguintes, em ordem cronológica:

a) Inscrição no site indicado;

b) Divulgação de inscrições deferidas;

c) Envios dos documentos solicitados e comprobatórios do currículo (para fins de pontuação) com realização da entrevista e das avaliações de casos clínicos (de acordo com agendamento);

d) Marcação da data da entrevista;

e) Divulgação dos resultados preliminares do processo seletivo;

f) Prazo de recurso;

g) Divulgação dos resultados finais do processo seletivo.

VI – DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

1. CURRÍCULO: 50 pontos

1.1. Residência Médica de Clínica Médica com Registro de Qualificação de Especialista (RQ E) no Conselho Regional de Medicina (CRM): 10 pontos (máximo 10 pontos)

1.2. Residência Médica em alguma sub-especialidade clínica, que tenha a Residência de Clínica Médica como pré-requisito, com Registro de Qualificação de Especialista (RQE) no Conselho Regional de Medicina (CRM): 10 pontos (máximo 10 pontos)

1.3. Cooperado Confidencial (Apenas para Cadastrados): 2 pontos por ano (máximo 10 pontos)

1.4. Experiência como médico plantonista ou exresidente no Hospital Unimed (não contabiliza a função de diarista, já computada no item 1.5): 2 pontos por ano (máximo 10 pontos)

1.5. Experiência como médico diarista no hospital Unimed: 2 pontos por ano (máximo 10 pontos)

2. ENTREVISTA com gestores médicos do HU e DRP – balanceada com avaliação do RH e/ou BP: 50 pontos

TOTAL 100 pontos

VII - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1. Serão adotados os seguintes critérios de desempate rigorosamente na seguinte ordem, passando somente para o item seguinte se ainda permanecer o empate:

a) Maior nota da entrevista;

b) Maior tempo de experiência comprovada em atividades de plantão no Hospital Unimed;

c) Maior tempo de permanência como médico cooperado da Confidencial (Apenas para Cadastrados);

d) Sorteio como critério final.

VIII – DOS CRITÉRIOS DE CONTRATAÇÃO

a) Ter sido aprovado no processo seletivo descrito anteriormente;

b) Os médicos considerados aptos pelos critérios de contratação, que não forem chamados de imediato para as vagas abertas inicialmente, ficarão no cadastro de reserva e poderão ser chamados, de acordo com a conveniência e oportunidade da Cooperativa, não gerando nenhuma expectativa de direito, quanto a sua eventual convocação para o serviço;

c) Assumir compromisso de atendimento de todos os protocolos institucionais e diretrizes de qualidade e de segurança estabelecidos pelo HU.

IX – DA CARGA HORÁRIA, DO NÚMERO MÍNIMO DE PACIENTES E DA CONTRAPRESTAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

a) A carga horária esperada será variável e a suficiente para um atendimento seguro e adequado ao paciente e à família sob os cuidados do médico diarista, em todos os dias da semana, podendo, a critério do médico diarista, não realizar atendimento aos sábados e aos domingos, ficando então responsável pela correta transição do cuidado dos pacientes ao médico da escala de folguistas, que ficará responsável por esses pacientes nos fins-desemana.

b) O valor pago mensal será composto por uma parte fixa e uma parte variável.

c) A parte variável será igual à soma dos valores das visitas realizadas dentro do mês e pode ser acrescida de percentual sobre esse valor variável, desde que atingidas metas estabelecidas em indicadores de resultado assistencial.

d) Fica estabelecido o número mínimo de 10 (dez) pacientes para acompanhamento diário.

X - DAS ATRIBUIÇÕES DO MÉDICO DIARISTA DAS UNIDADES CLÍNICAS E DAS UNIDADES CIRÚRGICAS

a) Elaborar e supervisionar a condução do plano e do projeto terapêutico dos pacientes internados em nas unidades abertas.

b) Atuar como líder da assistência multiprofissional, sendo o principal responsável pela horizontalidade dos cuidados, garantindo dupla checagem dos processos e protocolos, otimizando assim a segurança e qualidade da assistência.

c) Zelar pelo exato preenchimento dos prontuários dos pacientes;

d) Promover e conduzir as visitas multidisciplinares, promovendo a participação do paciente e da família no cuidado;

e) Garantir o cumprimento da LEI Nº 15.378, DE 6 DE ABRIL DE 2026, que institui o Estatuto dos Direitos do Paciente.

f) Desempenhar suas atividades segundo as práticas organizacionais exigidas, visando a segurança dos pacientes;

g) Propor à direção e às demais coordenações o aperfeiçoamento das rotinas de trabalho, normas de funcionamento, protocolos de procedimentos e outras medidas que objetivem a melhoria contínua da qualidade do atendimento aos pacientes.

XI - DOS CRITÉRIOS DE PERMANÊNCIA

a) O MÉDICO DIARISTA DAS UNIDADES CLÍNICAS E DAS UNIDADES CIRÚRGICAS terá de cumprir suas atribuições e seguir as diretrizes a serem acordadas, atentando para os preceitos e instrumentos normativos da operadora, da instituição e do órgão regulador da classe, assim como deverá realizar prestação de contas das decisões, através de reuniões regulares e alinhamentos com as Gestões Médicas e Direção do HU, além da possibilidade de avaliação de desempenho por instrumento de acompanhamento pela Gestão;

b) Cumprir carga horária conforme acordada

XII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

a) Situações omissas e/ou não previstas neste documento serão encaminhadas à Diretoria do HU para avaliação e decisão com a Gestão da DRP;

b) Será permitida a interposição de recurso escrito assinado pelo candidato ou por procuração, no período estipulado do cronograma desta seleção, entregue na Secretaria da Direção do HU e, no último caso, desde que com poderes específicos e firma reconhecida pelo médico outorgante. Não cabe, nesse período, a apresentação de quaisquer documentos adicionais para análise. Não serão considerados os recursos que não atendam as formas e os prazos determinados nesta seleção;

c) Qualquer irregularidade e/ou inadequação na documentação apresentada e nas informações prestadas, bem como no descumprimento das diretrizes desta seleção, implicará no imediato cancelamento da inscrição, bem como a anulação de todos os atos decorrentes desta inscrição, em qualquer época;

d) Os prazos estabelecidos nesta seleção são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não havendo justificativa para o não cumprimento e para a apresentação de quaisquer recursos, títulos e/ou de documentos após as datas e nas formas estabelecidas nesta seleção;

e) Findo os prazos desta seleção, será considerado o resultado como definitivo, não mais sendo aceitas reclamações e questionamentos de qualquer espécie;

f) A divulgação do resultado será realizada por e-mail e/ou por ligação telefônica a todos os candidatos participantes, além da divulgação na área restrita do cooperado no site da Confidencial (Apenas para Cadastrados);

g) Esta Seleção terá validade de 1 (um) ano, podendo ser estendido até 2 (dois) anos conforme decisão da gestão, a contar da data da efetivação para o citado serviço do 1° (primeiro) candidato aprovado e contratado.