Subchef

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Descrição do cargo

Procuramos um sous chef profissional, dinâmico e com experiência na área gastronômica e de gestão para ser o segundo no comando em nossa cozinha, seguindo as especificações e diretrizes da nossa Chef Executiva. O papel do sous chef vai além do preparo dos pratos e engloba, também, a gestão da equipe de cozinheiros e auxiliares de cozinha, das diferentes praças, do estoque, da qualidade dos pedidos e da produtividade da equipe operacional, assim como do cumprimento dos procedimentos internos e de higiene e conservação de alimentos. O candidato aprovado empregará suas habilidades culinárias e de gestão para exercer um papel crítico na manutenção e melhoria da satisfação de nossos clientes para que o nosso padrão esteja 100% RED!

Responsabilidades

•Ajudar na elaboração e concepção de todos os cardápios de alimentos e bebidas;

•Produzir pratos de alta qualidade em termos de apresentação e sabor;

•Controle, limpeza e organização das praças;

•Acompanhamento da reposição de produtos no começo e final do expediente;

•Assegurar que a cozinha opere dentro de prazos que atendam aos nossos padrões de qualidade;

•Controle do tempo de pedido e espera;

•Garantir que a qualidade dos produtos esteja sempre no padrão RED;

•Organização e controle da equipe;

•Delegar e coordenar atividades dos cozinheiros e auxiliares de cozinha;

•Substituir o Chef Executivo no planejamento e na condução do preparo de pratos quando necessário;

•Gerenciar, treinar e avaliar o desempenho da brigada de cozinha, estabelecer a escala de trabalho

•Treinamentos periódicos com a equipe;

•Reunião inicial e final com feedback sobre operação;

•Elaboração de feedbacks individuais junto ao RH;

•Controle de qualidade dos produtos que saem da cozinha;

•Resolver habilmente todos os problemas que surgirem e assumir o controle de qualquer situação problemática;

•Prova de insumos para teste de qualidade;

•Garantir a abertura e fechamento da casa, no horário e nos procedimentos estabelecidos;

•Encomendar suprimentos para repor o estoque adequadamente;

•Seguir e respeitar os regulamentos sanitários e normas de segurança;

•Supervisionar o andamento das praças;

•Resolver e remediar anomalias relacionadas ao produto;

•Manter uma abordagem positiva e profissional com colegas e clientes

•Controle de ficha de conservação de ativos da empresa e solicitação de manutenção caso necessário.

Requisitos

•Ensino médio completo;

•Desejável Graduação em Gastronomia e afins;

•Ótimo conhecimento os diversos métodos culinários, ingredientes, equipamentos e procedimentos de cozinha;

•Experiência comprovada e bom histórico de gestão de cozinha e de brigada de cozinha;

•Familiaridade com as melhores práticas do setor

•É desejável ter experiência anterior em gerenciar e motivar uma equipe multifacetada para manter um ambiente de trabalho positivo

Habilidades e Skills

•Precisão e rapidez ao lidar com situações de emergência e ter pensamento ágil para a resolução de problemas

•Comunicação: Capacidade de comunicar claramente com a equipe de cozinha, delegar tarefas de maneira eficaz e manter um ambiente de trabalho colaborativo.

•Organização: Ter senso de organização, ordem e limpeza;

•Tomada de decisão: ser capaz de tomar decisões rápidas e embasadas, especialmente em situações de emergência ou sob pressão.

•Conseguir trabalhar bem sob pressão, com prazos curtos e com alta demanda;

•Liderança e motivação: Inspirar e motivar a equipe para alcançar metas, fornecendo orientação, treinamento e feedback construtivo.

•Inteligência emocional: compreender as próprias emoções e as emoções dos outros para construir relacionamentos, resolver conflitos, compreender as necessidades dos colegas e clientes;

•Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças de última hora, ajustar-se a novas situações e resolver problemas de forma criativa.

•Gerenciamento de conflitos: Habilidade para resolver conflitos interpessoais de maneira diplomática e eficaz, mantendo um bom ambiente de trabalho

•Confiança: ser confiante e confiável.