* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos uma startup brasileira de mobilidade e logística que hoje é reconhecida como a maior locadora de motos do mundo. Aqui, trabalhamos para oferecer soluções acessíveis e práticas para quem precisa de mobilidade, principalmente entregadores e profissionais da última milha. Chegamos à marca de cerca de 150 mil motos alugadas no Brasil e contamos com mais de 130 filiais espalhadas pelo país, expandindo aos arredores do mundo.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), atuamos de forma completa: aluguel, manutenção, suporte 24/7 e tecnologia, tudo para dar autonomia, segurança e eficiência para quem usa nossos serviços. Também buscamos facilitar o acesso à moto como ferramenta de trabalho, contribuindo para que mais pessoas possam crescer com a gente.
Essa posição é responsável por toda a estratégia e operação da frota corporativa de veículos da empresa (no caso, Saveiros) espalhados pelo Brasil. O profissional será o ponto central para garantir que os veículos estejam sempre disponíveis, seguros e com o melhor desempenho possível.
Responsabilidades da Função — Supervisor de Serviços de Rua
Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver de 5 a 6 Líderes de Operação, garantindo boa comunicação, alinhamento diário e suporte contínuo. Indiretamente, você será responsável por uma equipe total de aproximadamente 90 a 100 motoristas, promovendo engajamento, disciplina e alto desempenho.
Planejamento Operacional: Construir e ajustar as escalas de trabalho, roteiros e dimensionamento necessário para garantir uma operação eficiente, sustentável e com foco em entregas de alta performance.
Gestão de Indicadores (KPIs): Monitorar e atuar estrategicamente sobre os principais indicadores regionais, como produtividade, SLA, inadimplência, controle de pátio, absenteísmo, turnover e aplicação de medidas disciplinares, garantindo a saúde da operação.
Suporte Estratégico: Ser o ponto de apoio para resolução de problemas complexos, oferecendo direcionamento rápido e eficaz para situações críticas e garantindo a continuidade das operações.
Rituais de Alinhamento: Conduzir reuniões diárias com os líderes para revisar resultados, ajustar planos e orientar prioridades, assegurando que o planejamento seja executado com excelência.
Desenvolvimento dos Líderes: Acompanhar a atuação dos líderes regionalmente, oferecendo treinamentos, reforço técnico, feedbacks e garantindo a evolução contínua de performance e produtividade.
Principais KPIs da Função
SLA regional
Taxa de inadimplência
Absenteísmo regional
Produtividade média por líder
Tempo de resposta e resolução em situações de crise