* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Tech Recruiter - Pleno - Presencial
Você conhece a Icon?
Na Icon, acreditamos que pessoas transformam negócios. Somos especialistas em soluções de Recursos Humanos que unem eficiência, cultura organizacional e desenvolvimento humano, conectando empresas aos profissionais certos para impulsionar resultados.
Mais do que analisar currículos, valorizamos histórias, competências e potencial. Queremos entender quem você é, quais são seus objetivos e como podemos contribuir para o próximo passo da sua jornada profissional.
Aqui, você encontra muito mais do que vagas de emprego: conta com orientação de carreira, acesso a conteúdos exclusivos e apoio contínuo para desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos.
Vem encontrar a sua vaga ideal conosco!
Sobre a Vaga
Banco digital brasileiro de grande porte, com sede em São Paulo e mais de 3.000 colaboradores. Referência no setor financeiro por sua cultura organizacional diferenciada, com foco em inovação, diversidade e inclusão. Sem agências físicas, oferece mais de 90 produtos e serviços financeiros para pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil. Reconhecido por múltiplos prêmios e com forte compromisso com equidade e representatividade em seus times.
Código da vaga: H62628785423
Modelo de contratação: PJ
A área de Talent Acquisition atua de forma próxima às lideranças, com foco em excelência na experiência do candidato, diversidade, eficiência dos processos e decisões baseadas em dados.
Requisitos e Qualificações
o Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
o Experiência em Talent Acquisition conduzindo processos seletivos de ponta a ponta;
o Vivência com recrutamento de profissionais de tecnologia em diferentes níveis de senioridade;
o Conhecimento sobre estruturas organizacionais, funções e carreiras da área de tecnologia;
o Experiência recrutando profissionais de Backend, Front-end, Mobile, Arquitetura, Salesforce, SAP, Dados, DevOps, Segurança da Informação, QA, Governança de TI;
o Experiência com técnicas de hunting, sourcing ativo e mapeamento de mercado;
o Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e relacionamento com stakeholders;
o Conhecimento de indicadores e métricas de recrutamento; o Experiência com ATS Greenhouse será um diferencial;
o Vivência em empresas de tecnologia, fintechs, bancos digitais ou ambientes de alto crescimento será um diferencial;
Atividades e Responsabilidades
o Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de tecnologia, desde o alinhamento de perfil até a etapa de oferta;
o Atuar em parceria com gestores e lideranças para definir estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades do negócio;
o Realizar mapeamento de mercado, hunting e atração ativa de talentos para posições técnicas;
o Gerenciar pipelines de vagas, garantindo agilidade, qualidade e excelente experiência para candidatos e stakeholders;
o Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos por meio de entrevistas estruturadas;
o Desenvolver e fortalecer estratégias de atração de talentos, contribuindo para a construção da marca empregadora;
o Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos de Talent Acquisition;
o Atuar em parceria com áreas de People, Business Partners e lideranças para garantir contratações alinhadas aos objetivos da companhia.
Local
100% Presencial na Av. 9 de Julho, São Paulo/SP