* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Vaga destinada a profissional de nível técnico, com experiência em manutenção de escavadeiras elétricas de grande porte e disponibilidade para atuar em Parauapebas/PA.
Responsabilidades e atribuições
- Executar manutenção preventiva e corretiva em escavadeiras elétricas;
- Executar inspeções periódicas nos sistemas elétricos, mecânicos e hidráulicos;
- Realizar ajustes e substituição de componentes conforme plano de manutenção;
- Realizar diagnóstico de Falhas, identificar e corrigir falhas em motores AC/DC, painéis de controle, sistemas de alta tensão;
- Utilizar ferramentas de diagnóstico e softwares específicos (ex.: CAT MineStar, Bucyrus tools);
- Apoiar equipes na análise de falhas complexas e participar de treinamentos e atualização técnica sobre novos procedimentos e tecnologias, entre outras atividades.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Curso técnico em eletromecânica, eletrônica, mecânica, elétrica, eletroeletrônica, mecatrônica;
- CFT ativo;
- CNH B.
- Experiência em manutenção de escavadeiras elétricas de grande porte;
- Vivência em ambientes de mineração ou obras de grande escala;
- Pacote office intermediário.
Requisitos desejáveis:
- Ensino superior em elétrica ou mecânica.
Informações adicionais
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Prova
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Avaliação psicológica
- Etapa 5: Entrega de documentação de comprovação de requisitos
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment