* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Cury, acreditamos que pessoas constroem grandes resultados. Somos uma das maiores construtoras do Brasil e valorizamos um ambiente colaborativo, inovador e focado no desenvolvimento das pessoas.
Buscamos um(a) Analista de Benefícios Júnior para atuar na administração e operacionalização dos benefícios oferecidos pela empresa, garantindo suporte aos colaboradores e o cumprimento dos processos e prazos da área.
Entre as principais atividades, o(a) profissional será responsável por realizar inclusões, exclusões e alterações de benefícios, prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores, acompanhar movimentações cadastrais, realizar conferências e controles relacionados a benefícios, apoiar o processamento de informações para folha de pagamento, conferir faturas e apoiar os processos de pagamento.
Também fará interface com fornecedores e operadoras, acompanhará solicitações e tratativas de benefícios, manterá planilhas, controles e bases atualizadas, apoiará a elaboração de relatórios e indicadores da área e contribuirá para a identificação de melhorias nos processos internos.
Se você é organizado(a), analítico(a), possui atenção aos detalhes, gosta de desafios e deseja ampliar sua experiência profissional, venha construir sua carreira com a Cury!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Administrar os benefícios corporativos;
- Realizar inclusões, alterações e exclusões de benefícios;
- Atender profissionais e esclarecer dúvidas;
- Conferir faturamentos e apoiar os controles da área;
- Elaborar relatórios e acompanhar indicadores;
- Atuar em conjunto com fornecedores e áreas internas para garantir a qualidade dos processos;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com administração de benefícios, Departamento Pessoal ou rotinas de Recursos Humanos;
- Conhecimento em Excel e facilidade na utilização de sistemas de RH e plataformas de gestão de benefícios;
- Vivência com movimentações, conferências e controles de benefícios, como assistência médica e odontológica, seguro de vida e benefícios flexíveis;
- Experiência no atendimento a colaboradores e interface com fornecedores e operadoras de benefícios;
- Perfil organizado e analítico, com atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
- Interesse por melhoria contínua, inovação e automação de processos, incluindo o uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de RH;
- Conhecimento em Power BI, indicadores de RH e ferramentas de gestão de benefícios será considerado um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
#SOMOSCURY
Construa o futuro com a gente!
Há mais de 60 anos, transformamos sonhos em lares. Somos uma construtora comprometida com o desenvolvimento do Brasil por meio da habitação acessível e de qualidade. Se você também acredita no poder da construção civil para transformar vidas, o seu lugar é aqui.
Quem somos
Somos uma construtora com trajetória sólida no setor da construção civil, atuando no eixo SP e RJ, especializada em empreendimentos residenciais. Atuamos com foco no programa Minha Casa Minha Vida, levando moradia digna a milhares de famílias brasileiras. Nossa missão é ir além do concreto: entregamos qualidade, segurança e confiança.