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Analista de Branding Senior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país.


Hoje contamos com dois escritórios nas cidades de Rio de Janeiro e São Paulo. Nosso modelo de trabalho flexível oferece autonomia e liberdade para que nossas pessoas elaborem seus padrões e rotinas com disciplina e protagonismo na conexão com negócio, as prioridades e o propósito da empresa.


Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade.

Responsabilidades e atribuições

Se você quer parte desse desafio, essa oportunidade é a sua chance. Nessa posição de Analista de Branding Sênior, você será responsável pelas seguintes atividades:


  • Gestão de projetos estratégicos de branding: Liderar e coordenar projetos com múltiplas interfaces, garantindo a execução de iniciativas de branding, incluindo arquitetura de marca e gestão de marcas, desde o planejamento até a execução.
  • Liderança de discussões de branding: Conduzir discussões com stakeholders internos e externos sobre estratégias de branding, alinhamento de identidade de marca, e arquitetura de marca, sempre com foco no fortalecimento da percepção e posicionamento da marca.
  • Gestão de projetos de leis de incentivo e co-branding: Ser responsável por projetos de leis de incentivo e co-branding, liderando a estratégia, execução e acompanhamento desses projetos de forma eficaz, garantindo resultados positivos.
  • Estratégia de branding: Contribuir ativamente para o desenvolvimento de estratégias de branding, identificando oportunidades de crescimento e diferenciação da marca no mercado, sempre alinhado aos objetivos da empresa.
  • Análise de dados e resultados: Utilizar uma abordagem analítica para interpretar dados de mercado, campanhas e métricas de performance, com o objetivo de ajustar estratégias e maximizar os resultados das ações de branding.
  • Organização e gestão de prazos: Ser responsável pela organização e gerenciamento de múltiplos projetos simultaneamente, com atenção aos prazos, orçamentos e qualidade da entrega.

Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter?

  • Formação superior em áreas relacionadas a Marketing, Comunicação, Design, ou afins.
  • Experiência em branding e gestão de marcas, com conhecimento de estratégias de branding e sua implementação em diferentes canais e plataformas - é essencial conhecimento em arquitetura de marca (criar, desligar, realizar rebranding e resposicionamento de marcas).
  • Experiência comprovada em Gestão de projetos de comunicação e desenvolvimento de plataformas digitais;
  • Capacidade analítica e organizacional: Forte habilidade para trabalhar com dados, métricas e KPIs, além de grande capacidade de organização e priorização de tarefas.
  • Experiência com patrocínios e projetos de leis de incentivo
  • Experiência em co-branding será um diferencial.
  • Protagonismo e Proatividade: Ter um papel ativo e propositivo, antecipando as necessidades e propondo soluções inovadoras para desafios de branding.

Informações adicionais

Mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados):


No Brasil desde 2010, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real.


Benefícios:


:saco_de_dinheiro: Remuneração compatível com o mercado

:hospital: Plano de Saúde

:dente: Plano Odontológico

:gráfico_tendência_subindo: Previdência Privada

:dardo_no_alvo: Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades

:prato_garfo_faca: Auxílio alimentação

:dinheiro: Aconselhamento financeiro

:confete_e_serpentina: Clube de vantagens

:casa: Auxílio Home Office

:ônibus_vindo: Auxílio Mobilidade

:bebê::tom-de-pele-5: Auxílio Criança

:escudo: Seguro de Vida

:calendário: Licenças estendidas

:halterofilista_mulher::tom-de-pele-4: Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar

:cartão_de_crédito: Empréstimo consignado com taxas reduzidas


Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: RH
  3. Etapa 3: Técnica
  4. Etapa 4: Gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💜

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), um marketplace de classificados 100% digital que conecta mais de 7 milhões de pessoas.


Líder na compra e venda de autos, imóveis e bens de consumo, nosso ecossistema diversificado oferece uma plataforma inovadora para negócios e consumo consciente.


São mais de 500 mil anúncios publicados diariamente e 70 milhões de visitas em nossas plataformas (OLX, VivaReal e Zap Imóveis) por mês. Com tecnologia desenvolvida no Brasil, democratizamos o acesso ao comércio para todos, contribuindo positivamente para a economia.


Ao trabalhar na OLX, você fará parte de uma cultura de alta performance, com os melhores talentos. Pensamos grande e olhamos sempre para o futuro, para liderar nossos mercados. Assim, construímos confiança e geramos impacto real para negócios e na vida das pessoas.