Analista de Processos SR | Gestão de Mudanças | Performance Produção

Você atuará na área de Performance da Produção como Analista Sênior de Gestão da Mudança, sendo responsável por conduzir a implementação e adoção do Sistema MRV de Produção (SMP) na área de Produção. Sua atuação será central para garantir que as mudanças estratégicas da Produção aconteçam na prática com adesão das lideranças, engajamento das equipes operacionais e resultados sustentados ao longo do tempo.

• Estruturar e executar a jornada de adoção do SMP (Sistema MRV de Produção) nas regionais e obras, garantindo aderência ao modelo e continuidade da implementação;
• Acompanhar a execução no campo, identificando barreiras à adoção e atuando ativamente na sua remoção;
• Acompanhar lideranças regionais e de obra na condução da mudança, desenvolvendo capacidade interna de sustentação de iniciativas;
• Monitorar indicadores de adoção e engajamento, propondo e executando ações corretivas quando necessário;
• Coletar feedbacks do campo e retroalimentar a estratégia da área, garantindo evolução contínua do modelo;
• Garantir a conexão entre as estratégia e execução, traduzindo diretrizes corporativas em ações práticas e aplicáveis ao contexto das obras;
• Apoiar lideranças na construção de planos de ação locais, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em projetos de gestão da mudança, preferencialmente em ambientes operacionais ou de campos;
• Vivência com implantação de sistemas, processos ou novos modelos de gestão em grandes operações;
• Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders e diferentes níveis hierárquicos, de lideranças executivas a equipes de obra;
• Perfil analítico, com capacidade de monitorar indicadores, identificar padrões e propor ações baseadas em dados;
• Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para traduzir conceitos estratégicos em linguagem acessível ao campo;
• Habilidade para planejamento e gestão de múltiplas frentes simultaneamente.

Diferenciais:

• Certificação Prosci ou formação em metodologias estruturadas de gestão da mudança;
• Experiência em empresas do setor de construção civil ou em operações com equipes distribuídas geograficamente;
• Vivência em projetos de transformação cultural ou implantação de sistemas de gestão operacional;

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.