* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e com atenção aos detalhes para atuar como Assistente de Departamento Pessoal, apoiando as rotinas administrativas e garantindo o cumprimento dos processos relacionados aos colaboradores.
Nossa empresa é referência no seu setor, reconhecida por sua abordagem inovadora e compromisso com a qualidade. Com um ambiente de trabalho inclusivo e voltado para o desenvolvimento de seus profissionais, a organização valoriza a diversidade de ideias e incentiva a criatividade.
Se você busca um novo desafio e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza inovação, desenvolvimento profissional e impacto positivo, esta pode ser a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
- Realizar controle e conferência de ponto eletrônico;
- Auxiliar no fechamento de folha de pagamento;
- Organizar e controlar documentos trabalhistas e arquivos do setor;
- Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, folha, férias e demais rotinas de DP;
- Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);
- Realizar lançamentos e atualizações em sistemas internos;
- Acompanhar férias, afastamentos e atestados médicos;
- Garantir o cumprimento de prazos e rotinas administrativas do setor;
- Apoiar em demandas gerais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando ou completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista será considerada um diferencial.
- Familiaridade com sistemas de RH/DP e pacote Office, especialmente Excel.
- Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
- Boa comunicação e postura colaborativa para atendimento aos colaboradores.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva, alinhada ao mercado e à experiência do(a) profissional.
- Pacote de benefícios atrativo, incluindo vantagens que contribuem para o bem-estar, segurança e desenvolvimento do(a) colaborador(a).
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com iniciativas voltadas para qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação