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Coordenador(a) de Infraestrutura

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Nosso time de Tecnologia é responsável por garantir a disponibilidade, segurança e evolução das plataformas críticas do negócio, assegurando que operações, portais e integrações com o Banco funcionem de forma confiável e eficiente.



Responsabilidades e atribuições

Garantir a operação estável e a performance de ambientes on-premise críticos.

Coordenar o monitoramento de incidentes e promover soluções rápidas e estruturadas.

Planejar capacidade e implementar melhorias contínuas para reforçar resiliência e eficiência.

Supervisionar mudanças, releases e processos de governança, garantindo controle de risco.

Direcionar projetos estratégicos de infraestrutura, alinhando prioridades às necessidades do negócio.

Gerenciar fornecedores, contratos e SLAs tecnológicos.

Liderar, desenvolver e engajar o time técnico, promovendo autonomia e capacitação.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Tecnologia ou áreas correlatas.

Experiência em ambientes on-premise, infraestrutura de redes, servidores, sistemas e segurança.

Experiência em gestão de equipes, perfil hands-on, protagonista e orientado a soluções.

Comunicação assertiva e habilidade para articular demandas com diferentes áreas.


Diferenciais:

Experiência em ambientes regulados, como seguradoras, bancos ou serviços financeiros.

📍 Local de trabalho: Av. Paulista – 100% presencial

Informações adicionais

🍽️ Vale-refeição no valor de R$ 1.097,20 reais (Alelo);

🛒 Vale-alimentação no valor de R$ 877,76 reais (Alelo);

🏥 Convênio médico - Bradesco Saúde (modelo de coparticipação);

🦷 Convênio odontológico - Bradesco Saúde (modelo de coparticipação);

❤️ Seguro de vida - Metlife;

📄 Previdência privada 1-1 (opcional);

👶 Auxílio creche/babá;

🎂 Day off de aniversário;

💲 PLR Sindical e gratificação anual;

🏋🏽 Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Momento RH
  3. Etapa 3: Momento Requisitante
  4. Etapa 4: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

#Bora impulsionar com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), mais do que uma empresa de seguros, somos os arquitetos do futuro, os construtores de um amanhã mais promissor.


Nosso propósito é impulsionar, por meio de nossas soluções, o desenvolvimento do país a longo prazo. Para isso, contamos com um time de especialistas em todas as modalidades de Seguro Garantia e Seguro Empresarial.