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Coordenador Qualidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itamonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.

Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!


#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades e equipe de qualidade no processo de Impressão e Rebobinadeira;
  • Definir a disposição do produto não conforme (retrabalho, refugo, liberação condicional, etc.);
  • Identificar possíveis problemas de qualidade nos processos de impressão / rebobinadeira e propor soluções corretivas e preventivas;
  • Acompanhar diariamente a produção de produtos críticos, atuando na melhoria contínua e na resolução de não conformidades;
  • Receber, registrar e conduzir a análise de reclamações de produtos relacionadas às áreas de Impressão e Rebobinadeira, identificando causa raiz;
  • Coordenar a investigação técnica das reclamações, envolvendo as áreas produtivas e demais setores pertinentes;
  • Definir e acompanhar planos de ação corretiva e preventiva decorrentes de reclamações, garantindo eficácia e prazo de resposta ao cliente;
  • Consolidar e reportar indicadores de reclamações (índice, recorrência, tempo de resposta) para a Gerência, propondo ações de melhoria contínua.
  • Elaborar e revisar procedimentos e instruções de trabalho do Controle de Qualidade;
  • Manter atualizadas as matrizes de competência e habilidade do setor.
  • Realizar treinamento e capacitação de toda a equipe do Controle de Qualidade;
  • Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores;

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Engenharia Química ou Materiais;

Será diferencial ter vivência na função ou áreas relacionadas;

Conhecimento avançado Pacote Office;

Inglês avançado;

Desejável Espanhol;

Disponibilidade para residir em Itamonte ou região

Disponibilidade de dirigir para viagens em visita a clientes ou fornecedores;

Informações adicionais

Ferramentas de qualidade (Ishikawa, 5 Porquês, PDCA, FMEA, 8D);

Normas de qualidade e Sistema de Gestão (ISO 9001; desejável BRC/FSSC quando aplicável ao segmento de embalagens);

Processos de impressão flexográfica, laminação e rebobinamento;

Pacote Office (Excel avançado) e sistemas de gestão (ERP/qualidade)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.
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