* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Executivo Comercial de Parcerias Estratégicas é responsável por identificar, desenvolver e gerenciar alianças institucionais e corporativas que impulsionem o crescimento sustentável da instituição. Atua como agente de relacionamento B2B, prospectando empresas, órgãos públicos e entidades do setor educacional e corporativo, com o objetivo de estabelecer convênios, acordos de cooperação e iniciativas que ampliem a base de alunos e consolidem a marca no mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear e prospectar empresas, associações e instituições estratégicas para firmar parcerias de longo prazo.
- Estruturar propostas comerciais, convênios e programas de benefícios voltados a colaboradores, dependentes e associados das organizações parceiras.
- Conduzir negociações de alto impacto, garantindo alinhamento entre os interesses institucionais e os das organizações parceiras.
- Acompanhar a execução dos contratos e medir resultados das parcerias, gerando relatórios e insights de performance.
- Apoiar campanhas de divulgação em conjunto com Marketing e Comunicação, fortalecendo a imagem institucional.
- Atuar em sinergia com áreas internas (admissões, financeiro, acadêmico) para assegurar fluidez nos processos e qualidade no atendimento ao aluno oriundo de parcerias.
- Representar a instituição em reuniões, feiras e eventos corporativos, reforçando a presença da marca no mercado.
- Monitorar tendências de mercado, analisando oportunidades de diferenciação e inovação no modelo de parcerias.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Relações Institucionais ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Marketing ou áreas afins (desejável).
- Experiência em vendas consultivas B2B e/ou gestão de parcerias estratégicas, preferencialmente no setor educacional.
- Habilidade em negociação complexa, gestão de contratos e relacionamento corporativo.
- Conhecimento em análise de mercado e estratégias comerciais.
- Domínio de ferramentas de CRM, pacote Office e apresentações executivas.
Informações adicionais
- Perfil estratégico, consultivo e orientado a resultados.
- Excelente comunicação e capacidade de influência.
- Relacionamento interpessoal sólido e habilidade em networking.
- Proatividade, resiliência e adaptabilidade em cenários desafiadores.
- Visão de negócios, com foco em geração de valor para ambas as partes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 3: Contratação