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Supervisor de Facilities

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Empresa do ramo automotivo busca Supervisor de Facilities para fazer parte do time. Esta pessoa será responsável pelos times de Limpeza, Manutenção e Compras das nossas lojas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Equipes: supervisionar e coordenar as equipes de limpeza e manutenção, garantindo que as operações sejam realizadas de forma eficiente e de acordo com os padrões da empresa.
  • Planejamento e Programação de Manutenção: elaborar e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva para as concessionárias, garantindo que todos os equipamentos e instalações estejam em perfeito estado.
  • Controle de Qualidade: monitorar a qualidade dos serviços prestados pelas equipes de limpeza e manutenção, garantindo que as áreas comuns, salas de exposição e garagens estejam limpas e bem mantidas.
  • Gestão de Fornecedores: avaliar, selecionar e gerenciar fornecedores de serviços relacionados à manutenção e limpeza, assegurando que estejam alinhados com as necessidades da empresa e os padrões de qualidade exigidos.
  • Controle de Orçamentos: auxiliar na elaboração e controle do orçamento para serviços de facilities, monitorando despesas e buscando maneiras de otimizar custos, respeitando as diretrizes financeiras da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: coordenar o treinamento e desenvolvimento das equipes de limpeza e manutenção, promovendo melhores práticas e a segurança no trabalho.
  • Sinalização de Problemas: identificar e relatar problemas relacionados às instalações, como questões elétricas, hidráulicas ou estruturais, e garantir que sejam tratadas de forma rápida e eficiente.
  • Garantia de Conformidade: assegurar que todas as operações estejam em conformidade com as regulamentações e normas de segurança, saúde e meio ambiente.
  • Relatórios e Análises: elaborar relatórios periódicos sobre as operações de facilities, apresentando dados sobre eficiência, custos, necessidades de manutenção e qualidade dos serviços prestados.
  • Colaboração Interdepartamental: trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como recursos humanos e vendas, para alinhar as operações de facilities com as necessidades gerais da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência Profissional: experiência prévia de pelo menos 3 a 5 anos em gestão de facilities, manutenção predial ou operações de limpeza, preferencialmente em ambientes corporativos ou em concessionárias.
  • Conhecimento em Manutenção Predial: conhecimento nas práticas de manutenção preventiva e corretiva, sistemas de hidráulica, elétrica, e serviços gerais de manutenção.
  • Gestão de Equipes: habilidade e experiência em liderar e desenvolver equipes, com foco em motivação e treinamento contínuo.
  • Orientação para Resultados: capacidade de monitorar e avaliar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados, buscando a melhoria contínua.
  • Habilidades de Comunicação: excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para interagir de forma eficaz com diferentes níveis da organização e com fornecedores.
  • Gestão de Orçamento: experiência em controle de orçamentos e gestão de custos, com análise de despesas e otimização de recursos.
  • Conhecimento em Normas de Segurança: familiaridade com normas de segurança no trabalho e legislação relacionada à manutenção e facilities.
  • Organização e Planejamento: habilidade para planejar e implementar atividades, gerenciar cronogramas de manutenção e limpeza e garantir que as operações funcionem sem interrupções.
  • Proatividade e Resolução de Problemas: capacidade de identificar problemas rapidamente e implementar soluções eficazes, demonstrando proatividade e bom senso crítico.
  • Carteira de habilitação - categoria B

Informações adicionais

✅ Salário fixo

✅ Restaurante na unidade

✅ Plano de saúde

✅ Plano odontológico

✅ TotalPass.

✅ Day off no dia do seu aniversário

✅ Telemedicina - Dr. Alper

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Contratação