Pessoa Coordenadora de Compliance e Canal de Denúncias

• Coordenar a execução e evolução contínua do Programa de Ética e Integridade da companhia.
• Garantir a implementação e monitoramento de políticas, normas e procedimentos corporativos.
• Apoiar a revisão periódica do Código de Conduta e demais normativos internos.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e maturidade do programa.
• Conduzir avaliações periódicas de riscos de compliance, anticorrupção e integridade.
• Elaborar planos de mitigação e acompanhar sua implementação junto às áreas de negócio.
• Monitorar riscos emergentes relacionados ao ambiente regulatório e operacional da companhia.
• Quando necessário, substituir o Coordenador do Canal de Denúncias, assegurando continuidade e tempestividade dos trabalhos investigativos.
• Coordenar processos de due diligence de fornecedores, parceiros comerciais, prestadores de serviços, consultores e demais terceiros.
• Avaliar riscos reputacionais, legais, regulatórios e de integridade.
• Apoiar a implementação de monitoramento contínuo de terceiros críticos.
• Definir critérios de classificação de riscos e controles compensatórios.
• Garantir a aderência à Lei Anticorrupção Brasileira e demais normativos aplicáveis.
• Avaliar riscos relacionados a brindes, hospitalidades, patrocínios, doações e conflitos de interesse.
• Apoiar as áreas de negócio em consultas de compliance e dilemas éticos.
• Desenvolver campanhas de comunicação e conscientização em ética e integridade.
• Coordenar treinamentos presenciais e digitais para colaboradores, gestores, terceiros e alta liderança.
• Atuar como multiplicadora da cultura de integridade na organização.
• Planejar e executar monitoramentos periódicos de controles de compliance.
• Identificar desvios e oportunidades de melhoria nos processos corporativos.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a temas de compliance.
• Preparar materiais para Comitês de Ética, Compliance e Auditoria.
• Elaborar dashboards, indicadores e relatórios gerenciais.
• Reportar tendências, riscos e resultados do programa para liderança executiva.
• Liderar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe de Compliance.
• Definir prioridades, distribuir demandas e garantir a qualidade das entregas.
• Promover ambiente colaborativo e foco em melhoria contínua.

• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Compliance, Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Direito Empresarial ou áreas relacionadas será considerada diferencial.
• Experiência em Compliance, Investigações Internas, Gestão de Riscos ou Auditoria.
• Vivência em gestão de equipes.
• Experiência com programas de integridade e canal de denúncias.
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint.
• Conhecimento em Power BI e análise de indicadores.
• Conhecimentos técnicos: Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), Decreto nº 11.129/2022, Gestão de Canal de Denúncias, Due Diligence de Terceiros, Técnicas de Investigação Corporativa, Gestão de Riscos Corporativos e conhecimentos sobre PLD/FT.

Seria muito legal se você tivesse (diferenciais):

• Pós-graduação ou especialização em Compliance, Governança Corporativa, Auditoria, Controles Internos ou Gestão de Riscos;
• Experiência em empresas de varejo, consumo, serviços financeiros, marketplace ou ambientes de grande porte.

Local de Trabalho: Berrini/SP

Modelo de Trabalho: Presencial

Confira alguns dos benefícios incríveis que preparamos para garantir seu bem-estar e qualidade de vida:

• PLR/Bônus: Um reconhecimento extra para valorizar o seu esforço e dedicação! 💸
• Assistência Médica e Odontológica: Para que você tenha toda a segurança e cuidado com a sua saúde e a da sua família. 🏥
• Vale Refeição: Porque sabemos que uma alimentação de qualidade é essencial para o seu dia a dia! 🍽️
• Seguro de Vida: Tranquilidade e proteção para você e seus entes queridos. 🛡️
• Extensão da Licença Maternidade: 180 dias para nossas mamães aproveitarem o melhor momento com seu bebê! 👶
• Extensão da Licença Paternidade: 20 dias para que o pais também possa estar presente nos primeiros dias de vida. 👨‍👩‍👧‍👦
• Incentivo à prática de atividade física: Acesse o Wellhub (Gympass) e o Total Pass para cuidar da saúde e manter o corpo em movimento. 🏋️‍♂️
• Vale Transporte: Para garantir que seu deslocamento até o trabalho seja tranquilo e sem preocupações. 🚆
• Convênio com o SESC: Desfrute de benefícios incríveis em cultura, lazer, saúde e muito mais! 🎭
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Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional. 🚀

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