* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um profissional qualificado para nossa equipe. Se você é motivado, comprometido e está pronto para novos desafios, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando! Buscamos alguém com visão estratégica, capaz de contribuir para o crescimento e inovação da empresa, ao mesmo tempo em que mantém uma postura ética e proativa.
Responsabilidades e atribuições
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Planejar e executar estratégias de Marketing de Performance e Growth.
- Gerenciar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e/ou programática).
- Liderar iniciativas de SEO (conteúdo, autoridade e SEO técnico).
- Monitorar e otimizar funis de aquisição visando CAC, LTV, ROI e conversão.
- Conduzir testes A/B e ações de CRO (melhoria de landing pages e jornadas).
- Analisar dados e construir dashboards e relatórios de performance.
- Gerir orçamento de mídia e indicadores de eficiência.
- Atuar em parceria com times internos de Conteúdo, CRM, Produto e Comercial.
- Coordenar equipes internas e/ou parceiros externos (agências, freelancers).
Requisitos e qualificações
- ✅ Experiência sólida em Marketing de Performance, Growth ou Mídia Digital.
- ✅ Domínio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, Google Analytics e Tag Manager.
- ✅ Conhecimento avançado em SEO.
- ✅ Perfil analítico, orientado a métricas e resultados.
- ✅ Vivência com gestão de budget e otimização de CAC / ROI / LTV.
- ✅ Experiência com ferramentas de CRM e automação é um diferencial.
- ✅ Vivência em empresas na área da Educação.
- ✅ Experiência com Power BI, Looker Studio ou SQL.
- ✅ Certificações em Ads, Analytics ou Meta Blueprint.
Informações adicionais
Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.
Localização: São Paulo - SP
Modelo de Trabalho: Presencial
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira em horário comercial.
Remuneração compatível com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com a Gestão
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Contratação
