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Gerente de Planejamento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos um profissional para assumir nosso time de agilidade, com participação estratégica junto a diretoria.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a construção, desdobramento e acompanhamento do planejamento estratégico, garantindo o alinhamento de todas as iniciativas com os objetivos da organização;

• Supervisionar a estruturação e o monitoramento de OKRs (Objectives and Key Results), traduzindo a estratégia em metas claras e mensuráveis;

• Atuar como um elo entre as áreas de negócio, assegurando que os projetos estejam sempre conectados com a visão da organização e as necessidades do mercado de seguros.

• Acompanhar e avaliar o desempenho dos projetos, utilizando indicadores-chave para monitorar o progresso e fornecer indicadores à alta liderança, com foco em melhoria contínua;

• Garantir a comunicação eficaz e a cooperação entre as áreas de negócio na elaboração do planejamento, para resolver impedimentos e dependências.

• Liderar e gerir o time de Agilidade, com a missão de expandir a cultura e as práticas ágeis em toda a organização, promovendo um ecossistema mais adaptável e colaborativo;

• Identificar e propor melhorias contínuas nos processos de negócio, gerando mais autonomia e eficiência para os times;

• Gerenciar e monitorar métricas de produtividade e agilidade para garantir a otimização contínua das operações.

• Analisar dados e métricas para gerar insights acionáveis que orientem a tomada de decisão da alta liderança.





Requisitos e qualificações

Experiência comprovada em ambientes ágeis e em projetos de transformação.

Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, etc.)

Participação e acompanhamento de projetos estratégicos com habilidade para alinhar iniciativas aos objetivos de negócio;

Conhecimento em Balanced Scorecard (BSC) e experiência no uso de indicadores de desempenho estratégicos;

Perfil analítico, com habilidade para interpretar dados, gerar relatórios gerenciais e transformar informações complexas em recomendações estratégicas.

Pós-graduação completa em Gestão de Projetos, Gestão de Processos, Gestão Estratégica de Negócios, Gestão Empresarial, Design Thinking / Inovação ou áreas correlatas;

Residência em Curitiba ou São Paulo.

Informações adicionais

VR / VA no cartão Flash Benefícios

PLR

Plano Odontológico e Plano de Saúde

Auxilio Home Office

Day Off no dia do seu aniversário

Auxílio psicologia

Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação