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Analista Contábil Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos Buscando Analista Contábil Jr.

Responsabilidades e atribuições


  • Apoiar no processo de fechamento contábil mensal de contas designadas;
  • Realizar conciliações contábeis de ativos, passivos, receitas e despesas;
  • Aplicar conhecimentos em normas contábeis brasileiras (BRGAAP) e internacionais (IFRS) no dia a dia;
  • Suportar o atendimento às auditorias externas;
  • Contribuir em projetos de melhoria de processos contábeis e implantação de controles internos;
  • Lançamentos contábeis e conferência de documentos;
  • Auxiliar na preparação de relatórios gerenciais e planilhas de acompanhamento;
  • Apoiar no controle de documentos fiscais e reconciliações bancárias;
  • Acompanhar prazos de obrigações acessórias e rotinas administrativas contábeis.

Requisitos e qualificações

Para esta posição, é necessário:



  • Graduação completa em Ciências Contábeis (com CRC ativo);
  • Experiência anterior em contabilidade de empresas de serviços;
  • Conhecimento em reconhecimento de resultado pelo método POC;
  • Noções de apuração de Imposto de Renda;
  • Excel intermediário/avançado;
  • Vivência com ERPs (SAP, Oracle, Protheus ou similares).


Diferenciais desejáveis:



  • Inglês intermediário (principalmente leitura de normas);
  • Experiência em consolidação de balanços;
  • Atuação em empresas de BPO contábil com cronogramas de fechamento;


Conhecimento, experiência e habilidade:


  • Raciocínio Contábil Estruturado
  • Curiosidade Analítica
  • Pro atividade em Processos
  • Adaptabilidade
  • Precisão Operacional
  • Gestão de Prioridades
  • Habilidade de Relacionamento Profissional
  • Resiliência

Informações adicionais

Benefícios


  • Vale-transporte;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Contratação