* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos Buscando Analista Contábil Jr.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no processo de fechamento contábil mensal de contas designadas;
- Realizar conciliações contábeis de ativos, passivos, receitas e despesas;
- Aplicar conhecimentos em normas contábeis brasileiras (BRGAAP) e internacionais (IFRS) no dia a dia;
- Suportar o atendimento às auditorias externas;
- Contribuir em projetos de melhoria de processos contábeis e implantação de controles internos;
- Lançamentos contábeis e conferência de documentos;
- Auxiliar na preparação de relatórios gerenciais e planilhas de acompanhamento;
- Apoiar no controle de documentos fiscais e reconciliações bancárias;
- Acompanhar prazos de obrigações acessórias e rotinas administrativas contábeis.
Requisitos e qualificações
Para esta posição, é necessário:
- Graduação completa em Ciências Contábeis (com CRC ativo);
- Experiência anterior em contabilidade de empresas de serviços;
- Conhecimento em reconhecimento de resultado pelo método POC;
- Noções de apuração de Imposto de Renda;
- Excel intermediário/avançado;
- Vivência com ERPs (SAP, Oracle, Protheus ou similares).
Diferenciais desejáveis:
- Inglês intermediário (principalmente leitura de normas);
- Experiência em consolidação de balanços;
- Atuação em empresas de BPO contábil com cronogramas de fechamento;
Conhecimento, experiência e habilidade:
- Raciocínio Contábil Estruturado
- Curiosidade Analítica
- Pro atividade em Processos
- Adaptabilidade
- Precisão Operacional
- Gestão de Prioridades
- Habilidade de Relacionamento Profissional
- Resiliência
Informações adicionais
Benefícios
- Vale-transporte;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de Vida;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Contratação
