* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo Hotelaria para atuar em uma organização sólida, com ambiente profissional estruturado e voltado para a excelência nos resultados. A empresa valoriza a colaboração, a ética e o desenvolvimento contínuo, incentivando a troca de conhecimento e o trabalho em equipe. Você fará parte de um time comprometido, que busca constantemente aprimorar processos e entregar resultados de alta qualidade.
Responsabilidades e atribuições
- Abrir, controlar e avaliar OS’s, acompanhar sistemas (Truly - lavanderia) e validar altas junto ao setor de higiene.
- Controlar recebimento de documentações trabalhistas, operacionais e fiscais de empresas terceiras.
- Comunicar terceirizadas sobre novos colaboradores, registrar treinamentos e acompanhar treinamentos sobre enxoval.
- Monitorar KPIs, acompanhar não conformidades, realizar rondas hospitalares e garantir cumprimento de normas e procedimentos.
- Controlar taxas de relave, baixas e reposições de enxovais, fechar rol da lavanderia e definir normas de uso dos serviços.
- Apoiar a supervisão da hotelaria, acompanhar fornecedores/clientes, supervisionar limpeza e organização e elaborar relatórios operacionais.
- Participar de reuniões, redigir comunicados setoriais e acompanhar mudanças de normas e rotinas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo
- Desejável experiência na área da Saúde
- Pacote Office
Informações adicionais
Horário de Trabalho:
- Segunda a quinta: 07h às 17h. Sexta: 07h às 16h.
Benefícios que fazem a diferença:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação e Refeição no Local
- Convênio Médico e Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Acesso a academia com Gympass
Aproveite essa oportunidade com um pacote completo de benefícios para o seu bem-estar e qualidade de vida!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação